中国国有企业改革历史沿革可概括为以下五个阶段，每个阶段都围绕增强企业活力、完善制度体系展开：

一、放权让利阶段（1978-1984年）

• 核心内容 ：通过利润留成、扩大经营自主权等方式，打破政企不分，激发企业积极性。1978年四川试点企业获准留利并发放奖金，1984年国务院发布《扩大企业自主权规定》。

• 标志性事件 ：1979年国务院发布《关于扩大国营工业企业经营管理自主权的若干规定》。

二、两权分离阶段（1985-1992年）

• 核心内容 ：实现所有权与经营权分离，推行厂长负责制、承包经营责任制等。1984年党的十二届三中全会确立这一原则，1986年厂长负责制全国推广。

• 标志性事件 ：1987年深圳成立首家国有资产经营公司，形成“市国资委-经营公司-企业”三级管理机制。

三、产权改革阶段（1993-2002年）

• 核心内容 ：以股份制改革为主，建立现代企业制度。1993年十四届三中全会提出建立现代企业制度目标，2002年完成大部分国有企业改制。

• 标志性事件 ：大型国企如中国石化、中国石油完成上市。

四、国资监管阶段（2003-2012年）

• 核心内容 ：完善国有资产监管体系，设立国资委防止流失。2003年国资委成立，强化出资人职能。

• 标志性事件 ：2004年国资委首次发布《企业国有资产监督管理暂行条例》。

五、分类深化阶段（2013年至今）

• 核心内容 ：根据企业功能定位分类改革，推动混合所有制发展。2013年后，国企改革进入“分类改革”新阶段，优化国有经济布局。

• 标志性事件 ：2016年中央提出“抓大放小、放管结合、优化服务”战略。

总结 ：国企改革从放权让利到产权改革，逐步建立现代企业制度，同时强化监管，形成适应市场经济的体制体系。这一历程体现了从计划经济向社会主义市场经济的转型需求。