需缴纳工会筹备金

根据相关法律法规和税务政策，小微企业即使没有建立工会组织，仍需缴纳工会筹备金。具体规定如下：

一、缴纳义务与对象

1. 需缴纳工会筹备金的情形

   • 企业未建立工会组织但准备筹建时，自上级工会批准筹建工会的次月起，按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴。

   • 开业投产满一年仍未成立工会的企业，需按月缴纳工资总额2%的工会筹备金。

2. 特殊行业补充说明

   • 国家金融、保险企业等特殊单位，按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提金额的10%比例上缴。

二、缴纳方式与时间

• 申报与缴纳流程 ：企业需通过电子税务局或线下渠道按月申报并缴纳工会筹备金，系统自动计算应缴金额。

• 时间节点 ：

  • 筹建期间：自批准筹建次月开始缴纳；

  • 工会成立后：按《企业工会经费收支管理办法》规定返还给企业。

三、政策依据与注意事项

1. 法律依据

   • 《中华人民共和国工会法》《中华全国总工会办公厅关于规范建会筹备金收缴管理的通知》等法律法规明确要求未建会企业缴纳筹备金。

   • 地区政策可能存在差异，需以当地主管税务机关或总工会的答复为准。

2. 缴费标准与用途

   • 缴费标准为工资总额的2%，其中约80%用于工会活动，20%作为储备金。

   • 经费用途包括维护职工权益、促进企业发展、法律知识宣传等。

3. 违规后果

   • 未按时足额缴纳筹备金的企业，工会或税务机关有权催缴，长期欠缴可能产生滞纳金。

四、总结

小微企业无论是否建立工会，均需履行缴纳工会筹备金的义务。建议企业关注当地政策，及时办理工会组建手续，避免因欠缴产生不必要的法律风险。