即使企业没有成立工会，也需要按照规定缴纳工会经费，通常以“工会筹备金”的形式体现。根据《中华人民共和国工会法》和相关法规，企业自设立之日起满一年仍未依法建立工会，则需自满期之月起，按全员工资总额的2%向上级工会缴纳筹备金。若未按时足额缴纳，基层工会或上级工会有权催缴，并可自欠缴之日起收取滞纳金。

具体规定

1. 筹备金的缴纳比例：企业按全部职工工资总额的2%缴纳工会筹备金。
2. 适用范围：所有未成立工会的企业，包括事业单位、机关及其他社会组织，均需履行此义务。
3. 缴纳时间：自企业设立满一年后的次月起开始缴纳。
4. 返还机制：待企业成立工会后，已缴纳的筹备金可按规定比例返还给该单位工会。

未缴纳的法律后果

企业若未按规定缴纳工会筹备金，可能面临以下法律后果：

• 工会或上级工会有权催缴，并可加收滞纳金。
• 在税务部门代收工会经费的地区，企业需提供合法票据作为税前扣除依据，否则可能被调整企业所得税。

工会筹备金的用途

筹备金主要用于：

1. 帮助企业职工筹建工会组织。
2. 为职工提供权益保障、开展工会活动等。

提示

无论企业是否成立工会，都应重视工会筹备金的缴纳，这不仅是对法律的遵守，也是维护职工权益的重要体现。建议企业主动了解相关政策，按时足额缴纳，以免产生不必要的法律风险和财务损失。