毕业生就业证明 不可以随便盖章 。以下是相关理由：

1. 法律效力 ：毕业生就业证明是具有法律效力的文件，用于证明毕业生已经入职就业及具体就业情况。单位公章代表单位工作业务和劳动人事关系，必须按照国家法规和制度使用，不能随意盖章。

2. 三方协议 ：一旦企业在就业证明上盖章，学生签字，该证明即自动生成三方协议，这将影响毕业档案的归属和人事派遣证的去向，因此必须确保盖章的真实性和合法性。

3. 学校要求 ：学校通常要求毕业生提供就业证明、就业协议和三方协议，这些文件的真实性和准确性对于学校的就业率统计和相关手续办理至关重要。因此，毕业生不能随便找人盖章或伪造公章。

4. 诚信原则 ：随便盖章的就业证明可能涉嫌欺诈，不仅影响个人信誉，还可能对未来的职业发展产生负面影响。

综上所述，毕业生就业证明必须由本人真实就业的单位出具，并经过单位领导审核同意后才能加盖公章。建议毕业生在盖章前仔细核实相关信息，确保证明的真实性和合法性。