毕业生推荐表 通常是针对应届毕业生发放的 。它用于证明毕业生即将毕业并具备找工作的资格，同时也是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。推荐表上通常包含毕业生的基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、兴趣爱好、社会表现和社会活动能力、在校奖惩情况、本人就业意向、学校推荐意见、备注等信息，并且需要学校盖章方为有效。
需要注意的是，非国家计划内招收的毕业生、定向或委培毕业生以及往届生通常没有资格领取毕业生推荐表。此外，有些情况下，如公务员考试，应届毕业生可能需要提供就业推荐表来证明其身份。
因此，如果你是一名应届毕业生，你应该能够获得毕业生推荐表，并且应该妥善保管这份重要的文件，因为它是你就业的重要凭证之一。如果你是往届生或其他非特定情况下的毕业生，你可能需要咨询相关学校或就业服务机构，了解是否有其他途径或文件可以替代毕业生推荐表的功能。
以下是一些需要考虑考注册会计师（CPA）的情况： 应届毕业生 ： 应届毕业生虽然没有工作经验，但想要进入四大或八大事务所工作，备考CPA考试是一个很好的选择。这能显著提升他们的专业能力和就业竞争力。 即将或正在从事会计行业的人员 ： 对于即将或正在从事会计工作的人员，CPA证书可以显著提高他们的专业能力，并有助于获得更好的工作岗位。 财务经理 ：
对于应届毕业生没有就业推荐表的情况，可以尝试以下几种方法来开具相关证明： 向学校申请多一份就业推荐表 ： 学校通常会给予一份就业推荐表，如果需要额外的一份，可以向学校申请。 原单位借用就业推荐表 ： 如果原单位有就业推荐表，可以尝试向原单位借用几天。 学校出具报考承诺书 ： 学校可以出具报考承诺书，注明一旦面试通过就毁约的情况。 原单位开具报考证明 ： 原单位可以开具报考证明
毕业后的就业推荐表 毕业后的就业推荐表，即《毕业生就业推荐表》，是毕业生向用人单位应聘时使用的正式文件。以下是关于毕业后的就业推荐表的一些关键信息： 使用对象 ： 应届毕业生在求职过程中，尤其是在报考公务员、事业单位、国企央企等情况下，通常需要提供就业推荐表。 对于普通私企，就业推荐表的重要性相对较低，但许多企业仍会要求提供，以证明学生的在校生身份。 有效期限 ：
毕业生就业证明 不可以随便盖章 。以下是相关理由： 法律效力 ：毕业生就业证明是具有法律效力的文件，用于证明毕业生已经入职就业及具体就业情况。单位公章代表单位工作业务和劳动人事关系，必须按照国家法规和制度使用，不能随意盖章。 三方协议 ：一旦企业在就业证明上盖章，学生签字，该证明即自动生成三方协议，这将影响毕业档案的归属和人事派遣证的去向，因此必须确保盖章的真实性和合法性。 学校要求
关于就业推荐表没盖章是否可以过复审的问题，存在以下几种情况： 可以过复审 ： 就业推荐表没有盖章，但提供了书面说明，是可以接受的情况。 应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 空白的就业推荐表或者已与用人单位签约的就业推荐表都是可以的。 就业推荐表填好并盖章是必须的，但如果没有盖章，提供书面说明或空白表也是可以的。 可能需要进一步确认 ：
注册会计师（CPA）考试中，最难考的三科依次是 会计 、 财务成本管理（财管） 和 审计 。根据中注协公布的历年考试通过率数据，会计单科近3年平均通过率为16%，财管和审计的通过率也相对较低，且常被考生称为注会考试中的“三座大山”。 具体来说，会计科目因其内容广泛且深入，涵盖了会计准则、会计要素、财务报表等众多方面，从基本的会计分录到复杂的财务报表合并，知识点繁多且相互关联，因此难度最大
关于毕业证晚拿一年是否算应届毕业生，存在以下几种观点： 以毕业证上的毕业日期为准 ：如果毕业证上写的是2022年毕业，则考生为2022届应届毕业生。如果毕业证上写的是2021年毕业，则考生不算2022年的应届毕业生。 毕业证时间不超过择业期年限的算应届毕业生 ：毕业二到三年算应届毕业生，拿到毕业证的时间不超过择业期年限的，仍然算是应届毕业生。如果也毕业一年，但还没找到工作
注册会计师（CPA）考试的通过率 存在一定的增长趋势 ，但整体难度依然较大。以下是近几年的通过率数据： 2023年 ： 专业阶段通过率：20.04% 综合阶段通过率：64.08% 2022年 ： 专业阶段通过率：23.26% 综合阶段通过率：70.46% 2021年 ： 专业阶段通过率：22.91% 综合阶段通过率：72.77% 从这些数据可以看出，虽然注会考试的通过率在逐年上升
《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章 ，并由毕业生所在系、部把关核实。因此，建议同学们在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。此外，就业推荐表具有真实性、严肃性和唯一性，每位毕业生仅有一份《就业推荐表》。在应聘求职时，建议提交《就业推荐表》复印件，在确认签约单位后，再正式提交原件。 综上所述， 《毕业生就业推荐表》通常只给一次 ，毕业生应珍惜并合理利用这一机会
从历年的数据来看， 一级建造师（一建）的通过率通常低于10%，而注册会计师（注会）的通过率大约在20%左右 。因此，可以认为注会的通过率相对较高。 具体来说，一建的通过率普遍较低，一般在5%-10%之间，不同专业的通过率也有所差异，如建筑专业的通过率相对较高，而民航等专业则较为冷门，通过率较低。相比之下，注会的通过率相对较高，一般在20%左右，但需要注意的是，注会考试的每个科目都有其独特的难度
不会 毕业生的就业推荐表 不会 被放入个人档案中。就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，包含了学生的个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等内容，是用人单位选择人才的重要依据，并且直接关系到毕业生的切身利益。 尽管有些情况下，就业推荐表可能会被用人单位接收并放入档案，但这并不是普遍规则。通常情况下，就业推荐表在毕业生离校前是空白的，只有在确定就业单位并由用人单位盖章后
在中华会计网校，有几位老师因其高通过率和良好的教学效果而广受好评： 张志凤老师 ： 主讲科目为注会《会计》和中级《中级会计实务》。 授课特点：语言简洁有力，能用易懂的例子和精准的总结将复杂问题讲得透彻。例题精心挑选，解析深入，命中率很高。 郭守杰老师 ： 主要教授注会《经济法》、中级《中级经济法》和初级《经济法基础》。 授课风格：利用简洁的图示和幽默的语言
关于毕业生就业推荐表是否可以不写，存在以下几种观点： 可以不写 ： 就业推荐表并非强制性要求，很多公司或单位可能不再需要就业推荐表，或者可能仅作为在校生身份的证明。 考研的学生可以不用填写就业推荐表。 建议填写 ： 就业推荐表是向用人单位推荐毕业生的书面材料，反映了学生的个人信息、学习成绩、奖惩状况等，对求职有一定的帮助。 推荐表的任何栏目不得留空，若确无该项内容应注明“无”。 建议
就业推荐表填错了 影响可能不大 ，但具体情况还需根据不同的招聘单位和考试阶段来判断。以下是一些可能的情况和建议： 影响不大 ： 就业推荐表主要用于证明毕业生的在校表现和推荐意见，一般不是用人单位招聘的必备材料。 如果填写的错误不影响基本信息的真实性和有效性，通常不会对考试或招聘产生太大影响。 需要及时更正 ： 如果发现填写错误，建议及时联系所在学院或就业指导中心，说明情况并申请更正。
