毕业生的就业推荐表 不会 被放入个人档案中。就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，包含了学生的个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等内容，是用人单位选择人才的重要依据，并且直接关系到毕业生的切身利益。
尽管有些情况下，就业推荐表可能会被用人单位接收并放入档案，但这并不是普遍规则。通常情况下，就业推荐表在毕业生离校前是空白的，只有在确定就业单位并由用人单位盖章后，才可能放入档案。此外，就业推荐表的管理通常由学校就业中心负责，他们会将表印好发给每个学生，学生自行填写后再由就业中心盖章。
因此，综合以上信息，可以得出结论：毕业生的就业推荐表通常不会被放入个人档案中。如果需要就业推荐表，建议联系学校就业中心或相关负责部门获取。
从历年的数据来看， 一级建造师（一建）的通过率通常低于10%，而注册会计师（注会）的通过率大约在20%左右 。因此，可以认为注会的通过率相对较高。 具体来说，一建的通过率普遍较低，一般在5%-10%之间，不同专业的通过率也有所差异，如建筑专业的通过率相对较高，而民航等专业则较为冷门，通过率较低。相比之下，注会的通过率相对较高，一般在20%左右，但需要注意的是，注会考试的每个科目都有其独特的难度
《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章 ，并由毕业生所在系、部把关核实。因此，建议同学们在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。此外，就业推荐表具有真实性、严肃性和唯一性，每位毕业生仅有一份《就业推荐表》。在应聘求职时，建议提交《就业推荐表》复印件，在确认签约单位后，再正式提交原件。 综上所述， 《毕业生就业推荐表》通常只给一次 ，毕业生应珍惜并合理利用这一机会
注册会计师（CPA）考试的通过率 存在一定的增长趋势 ，但整体难度依然较大。以下是近几年的通过率数据： 2023年 ： 专业阶段通过率：20.04% 综合阶段通过率：64.08% 2022年 ： 专业阶段通过率：23.26% 综合阶段通过率：70.46% 2021年 ： 专业阶段通过率：22.91% 综合阶段通过率：72.77% 从这些数据可以看出，虽然注会考试的通过率在逐年上升
关于毕业证晚拿一年是否算应届毕业生，存在以下几种观点： 以毕业证上的毕业日期为准 ：如果毕业证上写的是2022年毕业，则考生为2022届应届毕业生。如果毕业证上写的是2021年毕业，则考生不算2022年的应届毕业生。 毕业证时间不超过择业期年限的算应届毕业生 ：毕业二到三年算应届毕业生，拿到毕业证的时间不超过择业期年限的，仍然算是应届毕业生。如果也毕业一年，但还没找到工作
注册会计师（CPA）考试中，最难考的三科依次是 会计 、 财务成本管理（财管） 和 审计 。根据中注协公布的历年考试通过率数据，会计单科近3年平均通过率为16%，财管和审计的通过率也相对较低，且常被考生称为注会考试中的“三座大山”。 具体来说，会计科目因其内容广泛且深入，涵盖了会计准则、会计要素、财务报表等众多方面，从基本的会计分录到复杂的财务报表合并，知识点繁多且相互关联，因此难度最大
毕业生推荐表 通常是针对应届毕业生发放的 。它用于证明毕业生即将毕业并具备找工作的资格，同时也是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。推荐表上通常包含毕业生的基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、兴趣爱好、社会表现和社会活动能力、在校奖惩情况、本人就业意向、学校推荐意见、备注等信息，并且需要学校盖章方为有效。 需要注意的是，非国家计划内招收的毕业生
以下是一些需要考虑考注册会计师（CPA）的情况： 应届毕业生 ： 应届毕业生虽然没有工作经验，但想要进入四大或八大事务所工作，备考CPA考试是一个很好的选择。这能显著提升他们的专业能力和就业竞争力。 即将或正在从事会计行业的人员 ： 对于即将或正在从事会计工作的人员，CPA证书可以显著提高他们的专业能力，并有助于获得更好的工作岗位。 财务经理 ：
对于应届毕业生没有就业推荐表的情况，可以尝试以下几种方法来开具相关证明： 向学校申请多一份就业推荐表 ： 学校通常会给予一份就业推荐表，如果需要额外的一份，可以向学校申请。 原单位借用就业推荐表 ： 如果原单位有就业推荐表，可以尝试向原单位借用几天。 学校出具报考承诺书 ： 学校可以出具报考承诺书，注明一旦面试通过就毁约的情况。 原单位开具报考证明 ： 原单位可以开具报考证明
在中华会计网校，有几位老师因其高通过率和良好的教学效果而广受好评： 张志凤老师 ： 主讲科目为注会《会计》和中级《中级会计实务》。 授课特点：语言简洁有力，能用易懂的例子和精准的总结将复杂问题讲得透彻。例题精心挑选，解析深入，命中率很高。 郭守杰老师 ： 主要教授注会《经济法》、中级《中级经济法》和初级《经济法基础》。 授课风格：利用简洁的图示和幽默的语言
关于毕业生就业推荐表是否可以不写，存在以下几种观点： 可以不写 ： 就业推荐表并非强制性要求，很多公司或单位可能不再需要就业推荐表，或者可能仅作为在校生身份的证明。 考研的学生可以不用填写就业推荐表。 建议填写 ： 就业推荐表是向用人单位推荐毕业生的书面材料，反映了学生的个人信息、学习成绩、奖惩状况等，对求职有一定的帮助。 推荐表的任何栏目不得留空，若确无该项内容应注明“无”。 建议
就业推荐表填错了 影响可能不大 ，但具体情况还需根据不同的招聘单位和考试阶段来判断。以下是一些可能的情况和建议： 影响不大 ： 就业推荐表主要用于证明毕业生的在校表现和推荐意见，一般不是用人单位招聘的必备材料。 如果填写的错误不影响基本信息的真实性和有效性，通常不会对考试或招聘产生太大影响。 需要及时更正 ： 如果发现填写错误，建议及时联系所在学院或就业指导中心，说明情况并申请更正。
就业推荐表盖章后 是可以 再补填的，但具体操作需要遵循以下步骤： 重新填写并打印 ：首先，你需要重新填写一份就业推荐表，并确保所有信息准确无误。然后，将填写好的表格打印出来。 学校盖章 ：携带打印好的表格，前往学校相关部门（如就业指导中心或学院办公室）进行盖章。学校通常会根据你的实际情况和需求，重新在表格上盖章。 提交申请（如需要） ：如果你之前已经申领过就业推荐表但遗失了
考过注会专业阶段的人 通常被认为是比较厉害的 。以下是几个原因： 考试难度大 ：注册会计师（CPA）考试分为专业阶段和综合阶段，其中专业阶段考试涵盖了会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法等多个领域，每个科目都有其独特的难度和深度。能够成功通过专业阶段考试，意味着考生在这些领域都有扎实的基础知识和较强的分析能力。 需要长时间准备
就业推荐表原则上 不能 使用涂改过的版本。根据相关规定，就业推荐表一旦盖有公章，毕业生就不应任意涂改。如果确实需要修改，应该按照以下步骤操作： 及时汇报 ：若发现填写错误或遗失，应立即向院毕业生就业工作办公室汇报，并确认属实。 获得证明 ：在获得学校出具的证明后，方可到学生就业指导与服务中心办理补发手续。 补发限制 ：补发以一次为限，因此应尽量避免涂改，确保推荐表的完整性和有效性。 此外
35岁上岸事业编是否有前途，这个问题因人而异，取决于个人的职业规划、能力、家庭背景以及对职业发展的期望。以下是一些关键点，可以帮助你更好地评估这个选择： 稳定性和福利待遇 ： 事业单位通常具有较高的稳定性和福利待遇，能够提供一个安定的工作环境和保障。 晋升机会和职业发展空间 ： 虽然35岁进入事业单位的晋升渠道可能受到一定限制，但仍有机会通过自身努力和能力提升来实现职业晋升。
能 就业推荐表在毕业后通常是可以拿回来的，但具体情况可能因单位、学校和个人情况而异。以下是一些可能的情况和建议： 三方协议解除后 ：如果在毕业前签订了三方协议，三方协议解除后，所有材料包括就业推荐表都会退还给本人，单位不会扣押材料。 未签署三方协议 ：如果三方协议尚未签署，且你决定不再去原单位工作，可以尝试与单位协商解决，看是否能够拿回就业推荐表。 已签署三方协议并工作
