关于村干部工资三个月一发放是否合理的问题，存在不同的观点：

1. 按年发放 ：

• 新上任村干部的工资通常按年发放，一年发一次。试用期工资在3个月以上时可以发放，且工资正常30天一发。

2. 年终一次性发放 ：

• 农村中村书记等村干部的“工资”实际上只是一种补贴，不是按月发放的，而是在年终经过考核后一次性合计发放。

3. 每月发放 ：

• 每月一次发放薪酬待遇是合法合规的。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

建议

• 明确发放周期 ：村干部工资的发放周期应根据当地政策和实际情况确定，确保合法合规。如果需要调整发放周期，应经过村民代表会议讨论并通过，确保透明公正。

• 保障工资及时足额发放 ：无论采取何种发放方式，都应确保村干部的工资及时足额发放，避免拖欠现象，维护村干部的合法权益。

• 加强监督和考核 ：建立有效的监督和考核机制，确保村干部的工作表现与工资挂钩，激励村干部更好地为村民服务。