监理公司在扣分后可以通过多种方式加分，从而改善其信用评价和行业形象。以下是常见的加分途径及相关政策依据：

一、监理公司扣分加分的主要途径

1. 诚信加分

• 适用范围：如余杭区的小额建设工程监理企业诚信评价体系。
• 加分规则：
  • 社保缴纳人数：10人以下加1分，20人以下加3分，30人及以上加5分。
  • 缴纳社保的总监理工程师人数：3人以下加1分，6人以下加3分，10人及以上加5分。
• 申请方式：通过余杭区小额工程全流程电子监管系统提交申请，并携带相关材料至公共资源交易中心窗口审批。

2. 工程业绩加分

• 适用范围：如余杭区的小额建设工程监理企业诚信评价体系。
• 加分规则：
  • 监理服务费5万≤监理服务费＜20万的项目，每个加0.3分。
  • 监理服务费20万≤监理服务费＜100万的项目，每个加0.5分。
• 申请方式：通过线上提交系统上传中标通知书等材料，经“区公管办-交易管理科”审批。

3. 现场管理水平考核加分

• 适用范围：如义乌市工程监理企业现场管理水平考核评价办法。
• 加分规则：
  • 工程项目数量：每个项目得0.5分，最高得3分。
  • 工程规模：按施工许可证的工程造价排名赋分，前10名得2分，11-30名得1分，31-50名得0.5分。
• 考核目的：规范从业行为，激励企业履行主体责任。

4. 信用评价加分

• 适用范围：如浙江省的工程监理企业信用评价体系。
• 加分规则：根据企业履约表现、社会评价等综合因素进行加分，具体细则由当地住房和城乡建设厅制定。

二、政策依据

1. 《公路水运工程监理信用评价办法》

   • 明确监理企业信用评分基准分为100分，具体扣分和加分标准依据合同段和项目规模进行加权计算。

2. 《余杭区小额建设工程监理企业诚信评价管理办法（试行）》

   • 详细规定了社保缴纳人数、总监理工程师人数及工程业绩的加分规则。

3. 《义乌市工程监理企业现场管理水平考核评价办法（试行）》

   • 对现场管理水平考核的加分标准进行了明确。

4. 《浙江省住房和城乡建设厅关于工程监理企业信用评价的实施意见》

   • 提出了信用评价加分的实施原则和范围。

三、申请加分的注意事项

1. 申请材料：通常需要提供社保缴纳证明、中标通知书、施工许可证等文件。
2. 审批流程：需通过线上系统提交申请，并携带纸质材料至相关部门审批。
3. 加分有效期：部分加分政策（如社保缴纳加分）可能设有12个月的有效期，过期后需重新申请。

通过以上途径，监理公司可以根据自身实际情况选择适合的加分方式，以提升信用评分和市场竞争力。如需进一步了解具体政策或申请流程，可参考相关政策文件或咨询当地住房和城乡建设部门。