监理人员违规行为的处理需要依据相关法律法规，并结合具体情况采取适当的措施。以下是详细说明：

一、监理人员违规行为的法律依据

1. 《中华人民共和国建筑法》

   • 第32条规定，工程监理单位需依照法律法规、技术标准及合同约定对施工质量进行监督，监理人员有权要求施工单位改正违规行为。
   • 若监理人员未履行职责，可能需承担相应的法律责任。

2. 《建设工程质量管理条例》

   • 第36条规定，监理单位需对施工质量承担监理责任，若监理人员失职或未按标准履行职责，可能导致工程质量问题，需承担相应责任。

3. 《工程建设监理单位资质管理试行办法》

   • 对监理单位的违规行为进行了明确列举，包括未按合同约定履职、徇私舞弊、因过失造成重大事故等，并规定了相应的处罚措施，如警告、罚款、降低资质等级等。

4. 《关于进一步加强监理行业规范管理的通知》

   • 对监理人员违规行为的具体情形进行了分类，如未按合同履职、造假签字等，并将不良行为信息记入个人诚信档案。若造成重大安全事故，可能追究刑事责任。

二、监理人员违规行为的处理流程

1. 发现违规行为

   • 监理人员未按合同约定履职，或存在徇私舞弊、弄虚作假等行为时，建设单位或相关主管部门可依据合同条款或法律法规进行调查。

2. 调查与核实

   • 由主管部门或相关单位组织调查，核实违规事实，并收集相关证据。

3. 处罚措施

   • 根据违规情节轻重，采取以下措施：
     • 行政处罚：警告、罚款、暂停执业资格等。
     • 信用管理：将不良行为记入个人诚信档案。
     • 刑事责任：若造成重大安全事故或涉及犯罪，移交司法机关追究责任。

4. 整改与监督

   • 对违规监理人员进行整改教育，确保后续行为符合规范。
   • 加强对监理单位的监督，防止类似问题再次发生。

三、典型案例分析

1. 未按合同履职

   • 案例：某轨道交通工程中，总监理工程师未按合同约定到岗履职，导致现场监理工作失控。主管部门对该监理人员及相关单位进行了通报批评，并记入诚信档案。

2. 造假行为

   • 案例：某项目现场实际监理人员并非监理单位人员，且签字造假。对此，主管部门对相关责任人员进行了严肃处理，并降低了监理单位的资质等级。

3. 重大安全事故

   • 案例：某工程因监理人员失职导致重大安全事故。根据《刑法》第137条，相关责任人被追究刑事责任。

四、总结与建议

1. 监理人员需明确职责

   • 监理人员应严格遵守法律法规，履行合同约定，确保工程质量。

2. 建设单位加强监督

   • 建设单位应加强对监理工作的监督，及时发现并制止违规行为。

3. 主管部门严格执法

   • 相关主管部门需加大对监理行业的监管力度，依法查处违规行为，维护建筑市场秩序。

通过以上措施，可以有效规范监理人员行为，保障工程质量和安全。