事业单位副科级的待遇 处于中等收入水平 ，具体待遇与多个因素相关，包括职位、地区和工作年限等。以下是一些关键点：

1. 基本工资 ：副科级别的基本工资通常在5000元至1万元之间，具体数额因地区和单位性质而异。在某些情况下，副科级管理岗位的月薪可能在6800元左右。

2. 绩效工资 ：绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。基础性绩效基本相同，而奖励性绩效的分配可能因单位性质不同而有所倾斜。副科在行政管理为主导的单位中可能获得更多奖励性绩效。

3. 津贴和补贴 ：副科级别通常享有各种津贴和补贴，如岗位津贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。有些地区管理岗副科还有车补，而中级职称专业技术人员可能没有。

4. 福利待遇 ：事业单位提供一系列福利待遇，包括养老保险、住房补贴、医疗保险等，这些都会影响总收入水平。

5. 职业稳定性 ：事业单位通常具有较高的职业稳定性，相对于公务员和其他一些行业，副科级别的职位也较为重要，需要具备相应的能力和素质。

综合来看，事业单位副科级别的待遇在职业发展中处于中等收入群体，对于那些重视稳定性和收入平衡的人来说是一个值得考虑的选择。不过，具体待遇还需根据个人所在地区、单位性质以及个人职级和绩效等因素具体确定。