事业单位岗位类别和岗位名称可以分为以下三类：

1. 管理岗位 ：

• 部级正职 、 部级副职 、 厅级正职 、 厅级副职 、 处级正职 、 处级副职 、 科级正职 、 科级副职 、 科员 、 办事员 ，依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2. 专业技术岗位 ：

• 高级岗位 ：一至七级，其中高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

• 中级岗位 ：八至十级。

• 初级岗位 ：十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

• 综合管理类 ：适用于行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

• 社会科学专技类 ：适用于人文社科类专业技术岗位，如经济、新闻、律师、出版编辑、会计、翻译、艺术专业等。

• 自然科学专技类 ：适用于自然科学类专业技术岗位，如工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员等。

3. 工勤技能岗位 ：

• 技术工岗位 ：一至五级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

• 普通工岗位 ：不分等级。

建议：

• 选择岗位类别 ：根据个人专业背景和兴趣选择合适的岗位类别。专业技术岗位适合有专业知识和技能的人员，管理岗位适合有领导才能和行政管理经验的人员，工勤技能岗位适合动手能力强、愿意从事具体操作性工作的人员。

• 考虑晋升路径 ：管理岗位的晋升路径与公务员体系相似，适合希望有稳定职业发展的人员。专业技术岗位晋升主要依据专业技术水平和业绩，适合希望在专业领域深入发展的人员。工勤技能岗位晋升相对有限，适合作为辅助性岗位。