公务员岗位分类及具体岗位信息是了解公务员职业体系的重要部分。了解这些信息有助于考生更好地准备公务员考试，选择适合自己的岗位。
公务员岗位分类
综合管理类
综合管理类职位是公务员职位的主体部分，主要负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。这类职位数量最大，涉及面广，适合那些希望从事管理工作的考生。
专业技术类
专业技术类职位承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障，职责具有强技术性、低替代性。这类职位主要集中在公安、检察、审计、海关等部门，适合具有相关专业背景和技能的考生。
行政执法类
行政执法类职位依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责。这类职位多在市地级以下行政执法机关，适合希望从事基层执法工作的考生。
具体岗位名称
政府部门
政府部门包括政府办公室、发改局、财政局、人社局、住建局、教育局、卫健局、医保局、文旅局、农业农村局、市场监管局、自然资源局、应急管理局、司法局、公安局、统计局、审计局等部门。
这些部门涵盖了政府的主要职能，适合各种背景的考生。
党委机关
党委机关包括党委办公室、组织部、宣传部、政法委、统战部、纪委、巡察办、编办、机关工委、**局等。党委机关是公务员机关的重要组成部分，适合有志于政治和党务工作的考生。
群团机关
群团机关包括团委、妇联、工会等，主要设置为机关的群团。这些机关虽然规模较小，但工作内容丰富，适合希望从事群团工作的考生。
垂直管理部门
垂直管理部门包括法院、检察院、生态环境局、税务局等。这些部门具有独立的行政管理权，适合希望从事法律、环保、税务等工作的考生。
参公事业单位
参公事业单位主要或完全承担行政职能，使用事业编制，但工资待遇和公务员一样。这些单位适合希望稳定且具有公务员待遇的考生。
岗位职责和要求
综合管理类
综合管理类职位负责综合管理和机关内部事务，如规划制定、决策参与、工作协调、内部行政处理等。这类职位需要良好的组织和沟通能力，适合有志于管理工作的考生。
专业技术类
专业技术类职位承担专业技术职责，如法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等。这类职位需要专业知识和技能，适合具有相关专业背景的考生。
行政执法类
行政执法类职位负责行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责。这类职位需要执行力和强制性，适合希望从事基层执法工作的考生。
工资待遇
基本工资
基本工资根据职务级别和工龄确定，具体标准因地区和岗位而异。工资水平全国各省市各地区差异较大，一般经济发达地区工资较高。
津贴补贴
津贴补贴包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。津贴补贴的多少取决于地区和岗位的具体情况。
奖金和福利
奖金包括年终奖、绩效奖金等，福利包括医疗保险、退休金、带薪假期等。奖金和福利的多少也取决于地区和岗位的具体情况。
公务员岗位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，具体岗位包括政府办公室、党委办公室、组织部、市场监管局、财政局等。每个岗位都有其特定的职责和要求，工资待遇因地区和岗位而异。了解这些信息有助于考生更好地准备公务员考试，选择适合自己的岗位。
公务员岗位分类的依据是什么？
公务员岗位分类的依据主要是公务员职位的性质、特点和管理需要，具体划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
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综合管理类职位：这类职位数量最多，主要履行综合管理以及机关内部管理等职责，具体包括规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等工作。
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专业技术类职位：这类职位承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障，其职责具有强技术性和低替代性，如公安部门的法医鉴定、痕迹检验等。
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行政执法类职位：这类职位依照法律法规对行政相对人直接履行执法职责，如行政许可、行政处罚、行政强制等，其职责具有执行性和强制性，主要面向基层和人民群众。
公务员岗位分为哪几大类？
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员岗位主要分为以下几大类：
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综合管理类：这是公务员职位的主体，主要履行综合管理以及机关内部管理等职责。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
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专业技术类：承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障。其职责具有强技术性、低替代性，常见于公安、检察、审计、海关等部门。
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行政执法类：依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责。其职责具有执行性、强制性，主要面向基层、面对人民群众。
此外，对于具有职位特殊性、需要单独管理的，可以增设其他职位类别，具体适用范围由国家另行规定。
不同岗位的公务员职责和权限有哪些差异？
根据《公务员法》，公务员岗位主要分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类，不同类别的公务员在职责和权限上有显著差异：
综合管理类公务员
- 职责：主要负责政策制定、决策咨询、综合协调、文件起草、机关内部管理等管理工作。这类岗位需要具备较高的综合素质和较强的组织协调能力。
- 权限：由于涉及政策制定和综合协调，这类岗位的公务员通常拥有较大的决策权和影响力。
专业技术类公务员
- 职责：承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障。例如，公安部门的法医鉴定、痕迹检验等职位。
- 权限：专业技术类公务员的权限相对较小，主要集中在专业技术领域，主要通过技术手段支持机关工作。
行政执法类公务员
- 职责：依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责。这类岗位需要具备较强的法律素养和应急处理能力。
- 权限：行政执法类公务员的权限较大，特别是在市场监管、公安执法等领域，直接对行政相对人进行管理和处罚。