有，但竞争大

机械工程考公岗位的设置具有以下特点：

一、岗位数量与分布

1. 岗位数量有限

机械工程专业在公务员考试中的岗位数量相对较少，尤其是与热门文科专业相比。国考和省考中，机械类岗位通常仅占整体岗位的10%-20%左右。

2. 行业覆盖广泛

涵盖工业管理、能源、交通、海关、物资储备等领域的岗位，例如发改委、交通部、海关总署、国家能源集团等。部分岗位要求中级技术职称或相关工作经验。

二、岗位类型与竞争压力

1. 工业管理类岗位

如科技部、工业信息化部、交通部等机构设有设备管理、工程规划等岗位，适合机械工程背景考生。

2. 专业技术类岗位

部分岗位要求具备机械设计、材料科学等专业资质，竞争压力较大，需通过专业技术职称考试（如中级职称）。

3. 竞争环境

因岗位少且报考者多（2023年国考机械类岗位924个，但考生基数庞大），竞争比例较高，尤其对学历和经验要求严格。

三、职业发展前景

1. 稳定性与待遇

公务员岗位具有稳定性，但薪资水平相对固定，晋升速度较慢。进入体制内后，三到五年内收入较为可观。

2. 技术向管理转型

部分岗位（如海关、能源企业）更侧重技术背景，适合既懂技术又有管理能力的复合型人才。

四、建议与注意事项

1. 优先选择事业单位

事业单位（如国资委、交通局）的机械类岗位相对较多，且对学历要求较灵活。

2. 提升竞争力

• 考取中级技术职称或相关证书（如PMP）；

• 关注海关、物资储备等特殊领域岗位。

3. 调整就业预期

若无法进入体制内，机械工程专业在企业中仍有广阔发展空间，制造业对专业技术人才需求持续存在。

综上，机械工程考公岗位存在但竞争激烈，需结合自身情况制定职业规划。