按实际出勤日计算
2025年2月5号入职的工资计算方式如下:
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基本工资 :这是员工在入职时与公司签订的劳动合同中约定的固定收入部分。
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绩效工资 :这部分工资根据员工的工作表现和公司业绩来决定。
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奖金 :包括年终奖、季度奖等,具体金额视公司政策和个人表现而定。
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津贴补贴 :如交通补贴、餐补等,根据公司规定和员工实际情况发放。
日工资的计算公式为:
[ 月工资收入 ÷ 21.75天 ]
小时工资的计算公式为:
[ 月工资收入 ÷ (21.75天 × 8小时) ]
需要注意的是,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并且不得低于当地最低工资标准。此外,入职当天也算作出勤天数,因此2月5号入职的员工,其工资会包括2月5号这一天。
建议在入职前与公司人力资源部门确认具体的工资计算方式和发放时间,以确保双方对工资有明确的了解。