人力资源研究生入学考试科目
一、初试科目
1. 学硕（1202工商管理类）
- 公共课
- 思想政治理论（必考）
- 英语一（必考）
- 数学三（必考）
- 专业课
- 管理学或劳动科学综合（学校自命题）
- 劳动科学综合 包含4个领域（劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障），需选择其中3门准备。
2. 专硕（如1252公共管理）
- 公共课
- 英语二
- 199管理类联考综合能力（含数学、逻辑、写作）
- 专业课
- 部分院校可能设置自命题科目，需关注具体院校要求。
二、复试科目
- 笔试
- 人力资源管理
- 组织行为学
- 面试
- 英语口语测试
- 专业知识问答（涉及管理学、劳动经济学等）
三、注意事项
- 院校差异：部分院校专业课为自命题，需参考目标院校的考试大纲。
- 数学要求：学硕必考数学三，若数学基础薄弱，可考虑专硕或行政管理（人力资源方向）等替代方案。
- 科目选择：劳动科学综合允许考生根据自身优势选择科目组合（如劳动关系+人力资源管理+社会保障）。
（注：以上信息整合自各院校近年招生简章及考试大纲，建议以最新官方通知为准。）
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