职业技能鉴定费用标准

职业技能鉴定费用标准如下:

  1. 初级工
  • 理论考试费:50元

  • 技能操作费:150元

  • 考务费:4元

  • 总计 :204元

  1. 中级工
  • 理论考试费:50元

  • 技能操作费:200元

  • 考务费:4元

  • 总计 :254元

  1. 高级工
  • 理论考试费:50元

  • 技能操作费:250元

  • 考务费:4元

  • 总计 :304元

  1. 技师
  • 理论考试费:50元

  • 技能操作费:250元

  • 考务费:4元

  • 综合评审费:350元

  • 总计 :654元

  1. 高级技师
  • 理论考试费:50元

  • 技能操作费:250元

  • 考务费:4元

  • 综合评审费:450元

  • 总计 :754元

一些地方可能有额外的收费项目或调整:

  • 江西省

  • 初级工:220元/人(含理论鉴定费40元、实操鉴定费180元)

  • 新疆维吾尔自治区

  • 初级工:169元/人,理论补考89元/人,技能补考139元/人

  • 中级工:254元/人,理论补考124元/人,技能补考214元/人

  • 浙江省

  • 高级技师评审费:200元/人

  • 技师评审费:130元/人

  • 高级技师评审推荐费:100元/人

  • 技师评审推荐费:50元/人

建议根据所在地区和具体职业(工种)的收费标准进行确认,因为不同地区和时间的收费标准可能会有所不同。

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职业技能证书有效期说明 一、‌终身有效类证书 ‌ ‌职业技能等级证书(人社部备案) ‌ 由人社部备案的机构颁发,全国通用且终身有效,无需年审或续期‌。例如:经备案的社会培训评价组织或用人单位发放的职业技能等级证书‌。 ‌未标注有效期的证书 ‌ 若证书未明确标注有效期,默认长期有效,可用于升学、求职等场景‌。 二、‌有期限类证书 ‌ ‌国家职业资格证书 ‌ ‌部分终身有效 ‌:如教师资格证

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职业技能鉴定报名条件

职业技能鉴定的报名条件通常包括以下几个方面: 基本身份要求 国籍 :申请人需为中国公民,或持有合法居留证件的外籍人士。 身份证明 :需提供有效的身份证明文件,如身份证、护照等。 学历背景要求 初级、中级 :通常要求申请人具备初中及以上学历。 高级 :需具备高中或中专及以上学历。 技师、高级技师 :通常要求大专及以上学历,或具备相关职业的高级工证书。 工作经验年限 初级 :通常无工作经验要求

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劳动关系协调员认证

劳动关系协调员认证是人力资源管理领域的重要职业资格认证,旨在规范劳动关系管理行为,提升协调能力。以下是关于该认证的综合说明: 一、证书性质与颁发机构 劳动关系协调员证书由 政府劳动部门或授权职业培训机构 颁发,属于 国家职业资格证书体系 ,具有权威性和认可度。 二、证书等级与要求 分为 初级、中级、高级 三个等级,对应不同工作能力和经验要求: 初级 :累计从事劳动关系管理4年及以上

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人力资源规划师证书

人力资源规划师证书是人力资源管理领域的重要资格证书,能够帮助从业者提升职业能力和竞争力。以下是关于该证书的详细信息,包括报考条件、考试内容、报名流程以及费用等: 一、报考条件 人力资源规划师证书分为不同的级别,报考条件因级别而异: 1. 初级(四级) 学历要求 :高中或中专及以上学历。 工作经验 :累计从事本职业或相关职业工作满5年;或取得本职业五级/初级工职业资格后,累计从事相关工作满3年。

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绩效管理师专业认证

绩效管理师专业认证是对个人在绩效管理领域专业知识和技能的一种官方认可,以下是一些常见的绩效管理师专业认证介绍: 北京国家会计学院绩效评价师 认证背景与机构 :北京国家会计学院是隶属财政部的事业单位,长期开展会计、审计领域专业研究,是国内具有影响力的“产、学、研、政”一体化研究基地。2020年,其资深专家与研究智库、知名高校专家学者联合发起该培训项目。 报名资格 :在绩效管理领域以第一作者身份

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人力资源鉴定中心认证流程

人力资源鉴定中心涉及的认证流程主要包括以下类型及步骤: 一、人力资源服务许可证办理流程 ‌提交申请 ‌ 向所在地人力资源社会保障行政部门提交书面申请报告,明确机构名称、地址、业务范围及负责人信息等‌。 ‌准备材料 ‌ 需提供企业营业执照、法人身份证明、经营场所产权证明、验资报告、《企业名称预先核准通知书》等材料‌。 ‌行政部门审核 ‌ 人力资源社会保障行政部门在20日内完成材料审核

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人力资源鉴定证书样本

人力资源鉴定证书是证明个人在人力资源管理领域具备一定知识和技能的重要凭证。以下是一些常见的人力资源管理师证书样本及其相关信息。 人力资源管理师证书样本 证书样本 人力资源管理师证书样本展示了证书的基本信息和内容,包括证书名称、颁发机构、证书编号等。证书样本通常包括证书封面、内页和防伪标识等部分,确保证书的合法性和唯一性。 证书种类 人力资源管理师证书主要分为国家级证书和地方级证书

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人力资源鉴定证书样本

人力资源鉴定中心官网入口

要查找人力资源鉴定中心的官网入口,您可以通过官方渠道和地方政府网站进行查询。以下是详细的入口和相关信息。 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心官网 官网入口 您可以访问人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心官网 ​(https://jndj.osta.org.cn ),这是全国职业技能鉴定中心的官方网站,提供职业技能等级证书查询服务。 该网站是官方认证的平台,提供权威的证书查询服务

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人力资源鉴定中心官网入口

人力资源鉴定中心费用标准

人力资源鉴定中心的费用标准因鉴定类型、等级及地区的不同而有所差异。以下是根据搜索结果整理的相关信息: 职业技能鉴定费用 初级工(五级) :理论考试费50-100元,实操考试费100-200元,证书费20-50元。 中级工(四级) :理论考试费100-150元,实操考试费200-300元,证书费20-50元。 高级工(三级) :理论考试费150-200元,实操考试费300-500元

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人力资源鉴定中心投诉渠道

关于人力资源鉴定中心的投诉渠道,以下是详细的解答和操作步骤: 1. 投诉渠道概述 人力资源鉴定中心涉及的问题通常与劳动能力鉴定、职业技能鉴定或其他人力资源相关事务有关。根据搜索结果,以下是主要的投诉渠道: 全国统一投诉热线 :拨打 12333 人力资源和社会保障服务热线。这是全国统一的服务平台,可受理包括鉴定违规、劳动纠纷等问题的投诉。 当地人力资源和社会保障局

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