2025年后公务员编制考试是否会很难考，取决于多种因素，以下是具体分析：

1. 岗位需求方面

   • 人才需求增长：政府部门对各类专业人才的需求不断增加，如教育、医疗、环保、新兴产业等领域，需要更多具备专业知识和技能的人才来推动工作开展。
   • 基层岗位倾斜：近年来，公务员招录政策向基层倾斜，大量岗位要求报考者具备基层工作经验或服务于基层项目的经历，这意味着有相关经验的考生将更受青睐，而符合条件的人数相对有限，竞争压力在一定程度上会有所缓解。

2. 考试内容方面

   • 难度增加：随着考试制度的不断完善，考试内容更加贴近实际工作需求，考察范围更加广泛，不仅注重基础知识的掌握，还强调考生解决实际问题的能力、政治素养、综合素质以及对新政策、新理论的理解和应用能力。
   • 题型创新：为了更全面地评估考生的综合素质，考试形式不断创新，如面试环节可能会引入情景模拟、无领导小组讨论等多元化的形式，这对考生的应变能力、团队协作能力和心理素质提出了更高的要求。

3. 竞争态势方面

   • 报名人数增加：公务员职业的稳定性、良好的福利待遇以及较高的社会地位，吸引了越来越多的求职者，尤其是高校毕业生，导致报名人数逐年增加，使得考试竞争日益激烈。
   • 高素质人才涌入：高等教育普及率提高，高素质人才数量增多，他们纷纷涌入公务员考试大军，进一步加剧了竞争程度。

2025年后公务员编制考试难度可能较大，但只要考生认真备考、提升自身素质，仍有机会在考试中脱颖而出。