当护理人员无工作时，护理费的计算需遵循以下原则：

一、计算标准

1. 参照当地护工劳务报酬标准

若护理人员无固定收入或未雇佣护工，护理费统一按 当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准 计算。该标准通常由地方政府或相关部门制定，可能因地区经济水平、护理等级等因素有所差异。

2. 护理人员有收入的情况

若护理人员有固定收入，可参照误工费的规定计算，即实际减少的收入或最近三年平均收入（无法证明的按当地职工平均工资）。

二、计算公式

$$

\text{护理费} = \text{护工劳务报酬标准（元/天）} \times \text{护理天数} \times \text{护理人数} $$

• 护理天数 ：通常计算至受害人恢复生活自理能力时止，若因残疾无法恢复则根据年龄、健康状况等因素确定，最长不超过20年。

• 护理人数 ：原则上为1人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定。

三、特殊情形说明

1. 无收入人员的定义

包括未参加劳动的未成年人、在校学生、待业人员等，其护理费仍按护工标准计算。

2. 护理等级的影响

若雇佣专业护工，需参照当地护工劳务报酬标准，而非仅限“同等级别”。

四、法律依据

相关法律规定明确护理费计算方式：

• 《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的合理费用；

• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：护理费根据收入状况、护理人数、护理期限确定。

注意 ：具体计算需结合受害人所在地经济水平、护理等级及医疗机构评估结果综合确定。