不一定

护理费 不一定 必须要请护工才能赔。根据相关法律规定，护理费的赔偿可以根据实际情况选择不同的计算方式和来源。

1. 请护工的情况 ：

• 如果受害人聘请了护工，护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

• 在工伤事故中，如果用人单位未请护工，但职工生活不能自理，用人单位应按照规定支付护理费。

2. 未请护工的情况 ：

• 如果受害人没有聘请护工，但住院期间由家人护理，可以向事故责任人索要护理费。此时，护理费的计算可以参照护理人员的收入状况（如有固定收入则按实际减少的收入计算，无固定收入则参照最近三年的平均收入或当地职工的平均工资）。

• 在某些特定情况下，即使没有聘请护工，依据相关法律规定或合同约定，也可能需要支付一定数额的护理费用。

综上所述，护理费的赔偿并不强制要求受害人必须聘请护工。受害人可以根据自身情况选择是否聘请护工，并根据相应的标准和计算方法来主张护理费。建议在实际案件中，受害人或其家属应收集并提供相关证据，如护理人员的收入证明、护理期限等，以便更准确地计算和主张护理费。