不一定
副高职称的评审标准确实因地区、行业和单位的不同而有所差异。虽然过去很多地区和行业要求论文是申报副高级职称的必备条件，但近年来，随着时代的变化，很多地方开始逐渐放宽这一要求，尤其是对于某些特定职业，论文不再是唯一的硬性要求。
- 教师的论文要求 ：
- 在教师这个行业，论文要求的灵活性较大。以山东省为例，申报普通系列副高职称并不要求必须发表论文。教师可以选择“6选1”的条件，其中包括：优秀教案、结题课题、教学能力比赛奖、出版著作、发表论文、成果转载。只要具备上述六项中的任意一项，就可以申报副高级职称。
- 医生的论文要求 ：
- 对于医生来说，尤其是在陕西省，虽然发表论文不再是唯一门槛，但它依然是一个非常重要的参考因素。在一些地区，医生在申报副高职称时，如果不想提交论文，还可以选择其他学术成果来替代，例如：在省级及以上科普期刊上，发表本专业科普文章5篇；完成一部具有ISBN和CIP号的本专业学术著作。
- 其他职业的论文要求 ：
- 近年来，许多其他职业的副高职称评审标准也发生了变化，特别是在一些创新性较强的行业，比如IT行业、工程技术、艺术设计等，论文不再是唯一的评审标准。许多地区和单位开始逐步降低论文在评审中的权重，转而更加注重申报人的实际业绩和成果。
- 山东省的改革 ：
- 山东省自2025年3月1日起，全面取消论文硬性要求，打破了传统“唯论文”倾向，转而关注专业技术人员的实际工作贡献和创新能力。
- 河南省的改革 ：
- 河南省对于注册工程师类职业免论文考核认定，例如注册安全工程师、一级建筑师、造价工程师等职业可通过考核认定方式晋升副高职称，无需发表论文。
- 其他地区的改革动态 ：
- 湖南、浙江等地推行“以考代评”在卫生、会计等系列中，副高职称评审采用考试与评审结合的方式，弱化论文依赖，注重代表性成果（如病案分析、项目报告等）。
综上所述，虽然论文在副高职称评审中仍然是一个重要的参考因素，但并不是所有地区和行业都要求必须发表论文。具体的评审标准需要结合所在地区和行业的具体政策来确认。对于某些特定职业或地区，可以通过其他学术成果或工作业绩来替代论文要求。因此，建议申报副高职称的人员提前了解所在地区和行业的具体要求，以便更好地准备申报材料。
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