关于护理副高职称退休年龄的规定，结合最新政策文件及权威信息整理如下：

一、法定退休年龄标准

1. 基础退休年龄

• 男性 ：年满60周岁，连续工龄满10年

• 女性 ：年满55周岁，连续工龄满10年

2. 特殊工种退休年龄

• 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的女性，退休年龄为 55周岁 （即法定退休年龄提前5年）

二、弹性退休制度

1. 自主选择退休年龄

• 女性副高职称人员可选择 55岁或60岁 退休，男性仍为60岁

• 若单位或个人申请，男性也可提前至55岁退休

2. 延迟退休政策

• 自2025年1月1日起，女性副高职称退休年龄逐步延迟至 63岁 ，每4个月延迟1个月，分阶段实施

• 延迟期间仍可申请提前退休，但需满足健康、工作需要等条件

三、其他注意事项

1. 退休待遇

• 副高退休待遇包括基础养老金+职业年金，计发基数为退休时当地社会平均工资的90%-130%

• 部分地区（如浙江）副高退休费率为普通职工的1.3倍

2. 政策调整影响

• 原政策中“自愿55岁退休”的条款已随延迟退休改革调整失效

• 延迟退休后，副高职称人员仍可享受较高退休待遇，但晋升空间可能受限

四、特殊情况处理

• 完全丧失劳动能力 ：男年满55岁、女年满45岁，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会确认，可提前退休

• 因病或工伤致残 ：男年满50岁、女年满45岁，连续工龄满10年，经医院证明并确认丧失劳动能力，可退休

以上规定综合了当前政策文件及权威信息，具体执行可能因地区或单位存在差异，建议咨询当地人事部门确认。