可以辞职
国企交了15年社保后， 是可以辞职的 。以下是相关的规定和注意事项：
- 退休金领取条件 ：
- 根据《社会保险法》，只要社保缴纳满15年，并且达到法定退休年龄，就可以办理退休手续并领取养老金。
- 辞职后的养老金领取 ：
- 辞职后，只要达到法定退休年龄，可以按月领取养老金。养老金的多少取决于个人缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素。
- 社保续交的建议 ：
- 虽然社保交满15年后可以辞职，但续交社保仍然是有必要且划算的。因为缴费时间越长、缴费基数越高，退休后能拿到的养老金就越多。此外，如果个人不继续缴纳社保，公司部分的社保也会停止。
- 灵活就业人员身份 ：
- 辞职后，可以选择以灵活人员身份继续在当地缴纳养老保险和医疗保险，或者将养老保险关系转回户籍所在地老家，以个人身份继续缴纳。
- 内退的选择 ：
- 对于距法定退休年龄还有几年的职工，可以选择提前退出工作岗位，但劳动关系保留，单位继续缴纳社保，到退休年龄再正式办理退休手续。这种方式下，虽然享受不到退休人员的各种福利待遇，但养老金待遇不会受到影响。
综上所述，国企交了15年社保后是可以辞职的，但辞职后需要继续关注社保的缴纳情况，以确保在达到法定退休年龄时能够顺利领取养老金。同时，根据个人情况选择是否继续续交社保或转为灵活就业人员身份，以保障退休后的生活质量。
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