社保局不认定92年前的工龄的原因主要有以下两点：

1. 养老保险制度的历史原因 ：在1992年之前，我国没有统一的养老保险制度，而是实行多种形式的养老保障制度，如企业退休工资制度、城镇职工基本养老保险制度等。对于这段时期的工作时间，社保局无法准确统计和核实。

2. 养老保险制度的立法原因 ：我国《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险缴费年限累计满十五年的，可以按月领取基本养老金。这意味着基本养老保险缴费年限的起始时间为1992年。因此，对于1992年之前的工龄，社保局无法认定为视同工龄。

尽管存在一些特殊情况和政策调整，例如某些地方的政策可能不再适用，或者通过单位与社会保险中心的共同确认可以认定92年前的工龄，但这些情况并不普遍适用，且需要满足一定的条件。

建议

1. 查阅档案 ：如果档案中有相关记载，可以通过档案馆或原单位查询原始材料，以证明1992年前的工龄。

2. 法律咨询 ：如果档案中无相关记载，且社会保险局不予认可，可以通过劳动仲裁机制或诉诸法律途径解决。

3. 单位协助 ：如果可能，联系原单位，了解是否有未完成的手续或材料缺失，并请求单位协助补充相关证明。

通过以上方法，可以提高认定92年前工龄的成功率。