仍然重要，但程度有所减弱

养老金并轨后，职务职级 仍然重要 ，但影响程度有所变化。以下是具体分析：

1. 对已退休人员的影响 ：

• 对于2024年以前退休的人员，其养老金待遇采取新老办法结合的方式计算，其中老办法涉及到职称的因素。这意味着职称在一定程度上仍然影响着养老金的多少。

• 过渡期结束后，职务职级的升降会影响缴费基数，进而影响养老金的数额。特别是对于“中人”，职务职级的升降将直接影响他们的养老保险和职业年金的缴费基数，以及视同缴费指数。

2. 对新退休人员的影响 ：

• 对于在并轨后开始工作的新人来说，职务职级的升降同样会影响到他们的养老保险和职业年金缴费基数，这意味着即使职务的提升或降低，也会对养老金产生直接影响。

3. 整体影响程度 ：

• 随着养老金制度的并轨，改革旨在缩小养老金差距，并强化激励机制，鼓励多缴多得。因此，尽管职务职称晋升对退休金仍有影响，但整体上，这种影响可能会有所减弱，特别是在视同缴费年限缩短的情况下。

4. 其他待遇 ：

• 虽然职级和职称不能直接影响养老金数额，但在一些事业单位，职级和职称仍与住房补贴和一些未取消的奖励等待遇挂钩。

综上所述，养老金并轨后，职务职级仍然对养老金有重要影响，但这种影响程度有所减弱。职称的提升越早进行，积累效应越明显，这一点在养老金计算中尤为重要。对于在并轨后开始工作的新人来说，职务职级的升降会直接影响他们的养老保险和职业年金缴费基数，从而对养老金产生直接影响。