根据我国社保政策，以下人群不能享受视同缴费年限待遇：

一、不满足参保条件的人群

1. 未参加社保的职工

若职工在养老保险制度实施前未参加社保，则无法认定任何缴费年限，包括视同缴费年限。

2. 私营企业及外资/合资企业职工

只有国有企业、机关事业单位及城镇集体企业工作过的职工，其工龄才能被认定为视同缴费年限。

二、存在违规离职或犯罪记录的人群

1. 自动离职或辞职人员

包括未转正、被开除、除名、自动离职、辞职等情形，均无法享受视同缴费年限。

2. 违法犯罪人员

若职工曾因违法犯罪被处理（如判刑、劳动教养等），其视同缴费年限将作废。

三、其他特殊情形

1. 灵活就业人员（部分情况）

一般不享受视同缴费年限，但若其连续工龄符合条件，仍可保留有效年限。

2. 上山下乡及军转干部（部分限制）

上山下乡返城后工作年限可视同缴费年限，但自主择业军转干部（国转联〔2001〕8号文件规定）原军龄不视同缴费。

3. 社保制度改革后参加工作人员

2014年10月之后从机关事业单位转型的员工，其工作年限不视同缴费年限。

四、档案记录不完整人员

• 缺少出生日期、参加工作时间等关键档案记录的职工，无法准确认定视同缴费年限。

总结

视同缴费年限的认定需同时满足“制度前工作”和“无违规离职”两个条件。若职工不符合上述任一情形，均无法享受该待遇。建议参保人员提前咨询当地社保部门，确认自身权益。