事业单位专技岗评职称的条件因地区、单位性质及职称级别的不同而有所差异，以下是一些普遍适用的基本条件：

1. 基本要求

   • 学历资历：通常大专学历需从事本专业技术工作满一定年限（如3年）才能初定助理级职称；本科学历一般工作满1年可初定助理级职称，且在初级岗位上工作满4年等条件可申报中级职称；研究生学历则可能工作满2年或直接初定中级职称。高级职称的评定对学历和工作年限有更高要求。
   • 品德素质：遵守国家法律法规，有良好的职业道德和社会公德，认真履行岗位职责，积极完成工作任务。
   • 身体条件：具备正常履行职责的身体条件，能适应岗位工作的要求。
   • 年龄限制：一般不超过法定退休年龄。

2. 专业能力要求

   • 理论知识：掌握本专业的基础理论知识和专业知识，通过相应的考试或评审来证明其专业能力。
   • 实践能力：具有一定的实践经验和工作能力，能够解决实际工作中的问题。
   • 创新能力：具有一定的创新意识和创新能力，能够提出新的想法和方法，推动工作的改进和发展。

3. 业绩成果要求

   • 提供代表本人工作能力和学术技术水平的业绩成果材料，如项目报告、论文、专利等。不同级别职称对业绩成果的要求有所不同，职称越高，对业绩成果的要求也越高。

4. 继续教育要求

   • 参加规定的继续教育培训，并达到一定的学时要求，保持专业知识的更新和提升。

5. 其他要求

   • 社保缴纳：部分地区要求人才在申报单位缴纳一定时间的社保。
   • 逐级晋升：一般需要逐级晋升职称，即先取得低一级职称后，再满足相应条件才能申报高一级职称。
   • 岗位空缺：事业单位应在岗位结构比例内开展职称评审，推荐本单位专业技术人员申报职务任职资格。

总的来说，事业单位专技岗评职称需要满足多方面的条件，包括基本的学历资历、品德素质、身体条件和年龄要求，还需具备相应的专业能力、业绩成果以及完成继续教育等。同时，还需注意社保缴纳、逐级晋升和岗位空缺等相关要求。具体条件可能因地区、单位和职称级别的不同而有所差异，建议咨询所在单位或当地相关部门以获取准确信息。