公务员中待遇较好的岗位主要集中在以下几个部门，这些岗位通常因其工作性质、权限范围或特殊职能而享有较高的薪资水平和福利待遇。以下是综合整理的公务员待遇较好的岗位及相关信息：

1. 海关

• 职责：主要负责商品的进出口监管、边防安检和出入境检查等工作。
• 待遇特点：海关岗位的薪资水平较高，尤其是在经济发达地区，其工资待遇在公务员系统中名列前茅。海关的工作环境较为独立，与外界接触较少，这也使得其待遇总体水平较高。
• 竞争情况：由于待遇优厚，海关岗位的竞争非常激烈，部分地区报考比例甚至超过500:1。

2. 国税局

• 职责：负责国家税收的征收和管理，直接隶属于国家税务总局。
• 待遇特点：国税局岗位因其直属国家税务系统的特殊性，薪资和福利待遇较为优厚。其待遇不仅体现在工资上，还包括各种津贴和补贴。
• 地区差异：在东部经济发达省份，国税局的薪资水平更高，部分岗位的年收入可达25万元以上。

3. 财政局

• 职责：负责国家或地区的财政收支管理，是“财神爷”般的存在。
• 待遇特点：财政局岗位因掌握财政大权，薪资待遇普遍较好，同时享有较为完善的福利体系。需要注意的是，这里的待遇均为合法合规的收入，与灰色收入无关。

4. 发改委

• 职责：拟定国家经济和社会发展规划，涉及宏观经济政策的制定。
• 待遇特点：作为综合管理部门，发改委岗位不仅薪资待遇高，还享有较快的提拔速度，职业发展前景广阔。

5. 公检法系统

• 职责：包括公安局、检察院和法院，负责执法、司法和审判工作。
• 待遇特点：公检法系统的薪资待遇处于公务员系统中的中上水平，部分岗位的年收入可超过20万元。其工作强度较大，风险也相对较高。

6. 民政局

• 职责：负责救灾、救济、婚姻登记等工作。
• 待遇特点：虽然民局岗位的职责看似简单，但其福利待遇较为优厚，尤其是在经济发达地区。

7. 其他高待遇岗位

• 人事局：负责公务员招录、人事管理等，薪资和福利待遇较好。
• 监察局：负责监督公职人员行为，薪资待遇与权限相匹配。
• 劳动保障局：负责社会保障相关工作，薪资和福利较为稳定。

补充说明

1. 地区差异：公务员待遇会因地区经济发展水平而有所不同，例如东部经济发达地区的公务员待遇普遍高于中西部地区。
2. 竞争激烈程度：待遇较好的岗位通常报考人数众多，竞争比例较高，考生需要做好充分准备。
3. 职业发展：部分岗位（如发改委、财政局）不仅待遇优厚，还提供良好的职业发展空间。

如需了解具体岗位的报考条件或备考建议，可以进一步咨询相关公务员考试机构或查阅相关资料。