当二级建造师遇到公司不配合转出证书的情况时，可以通过多种途径来解决问题。以下是一些有效的策略和步骤，帮助您合法合规地处理这种情况。

协商解决

友好协商

首先，建议与用人单位进行友好协商，明确告知他们你不打算继续在原公司工作，并希望办理证书转出手续。尽量通过书面形式进行沟通，以便留下证据。友好协商是最直接和成本最低的解决方式，但在实际操作中，企业可能因为自身利益不愿意配合。

书面通知

如果协商无效，可以向企业发送书面通知，要求其在规定时间内办理证书转出手续。建议使用EMS等邮寄方式，并保留好邮寄凭证作为证据。书面通知可以作为后续法律程序的有力证据，显示出你已经尽到了沟通的义务。

法律途径

劳动仲裁

如果企业仍然不配合，可以向当地劳动仲裁部门申请解除劳动关系仲裁。劳动仲裁裁决书具有法律效力，可以作为办理证书转出的依据。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，通过法律程序可以强制企业履行其法定义务。

提起诉讼

如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，要求法院判决企业协助办理证书转出手续。诉讼是最后的手段，但也是最有力的法律保障。通过法院的判决，可以确保企业在法律框架内配合办理证书转出。

投诉举报

建设主管部门

可以向当地建设主管部门投诉，说明企业不配合办理证书转出手续的情况。建设主管部门通常会介入处理，要求企业配合。建设主管部门的介入可以增加企业配合办理证书转出的压力，但需要一定的时间和程序。

劳动监察部门

还可以向劳动监察部门投诉，企业可能因为害怕受到处罚而配合办理证书转出。劳动监察部门的投诉可以快速解决问题，但需要确保投诉的内容和证据充分。

强制注销

提交申诉

如果企业仍然不配合，可以向省级住建厅注册中心提交申诉，说明情况并提供解除劳动关系的证明材料。省级住建厅会在规定时间内处理申诉，若企业不配合，可以强制注销。
强制注销是最后的手段，通过法律程序可以确保证书转出，但需要准备充足的证据和材料。

当二级建造师遇到公司不配合转出证书的情况时，应首先尝试通过协商和友好沟通解决问题。如果无效，可以寻求劳动仲裁和投诉举报等法律途径。在必要时，可以向建设主管部门或劳动监察部门投诉，甚至通过法律手段强制注销证书。每一步都应保留好相关证据，以便在后续的法律程序中作为有力支持。