根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，安全生产责任制是确保生产经营单位落实安全生产主体责任的重要机制，要求生产经营单位每年至少组织一次全面的安全检查和评估。以下是详细说明：

1. 法律依据

《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，生产经营单位需强化和落实主体责任，建立全员参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

此外，《河南省生产经营单位安全生产主体责任规定》进一步细化了生产经营单位的责任，明确要求生产经营单位建立健全全员安全生产责任制，定期开展安全检查和隐患排查治理。

2. 年度要求的具体内容

根据相关法律法规和地方政策，生产经营单位每年至少应完成以下任务：

• 全员安全责任制落实：确保每位员工明确自身在安全生产中的责任。
• 安全检查与评估：组织全面的安全生产检查，评估存在的风险和隐患。
• 隐患排查与整改：对发现的安全隐患及时进行整改，防止事故发生。
• 教育培训：定期开展安全生产教育和培训，提升员工的安全意识和技能。
• 应急预案与演练：制定并演练应急预案，确保突发情况下能够迅速响应。

3. 未落实的法律后果

如果生产经营单位未按照要求落实安全生产责任制，可能面临以下法律后果：

• 行政处罚：根据《安全生产法》第九十四条，未履行安全生产管理职责的单位可被责令限期改正，逾期未改正的，可处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。
• 事故责任追究：一旦发生安全事故，未落实安全生产责任制的单位需承担相应的法律责任，包括经济赔偿和刑事责任。
• 信用记录影响：未履行安全生产责任的企业将被列入不良信用记录，影响其市场信誉和经营资格。

4. 总结

安全生产责任制不仅是法律的要求，也是保障员工生命安全和生产经营单位稳定运行的重要措施。生产经营单位需每年至少组织一次全面的安全检查和评估，确保各项安全责任的落实，以有效预防和减少安全事故的发生。

如果您需要进一步了解具体政策或法规内容，可参考《中华人民共和国安全生产法》以及地方性法规，如《河南省生产经营单位安全生产主体责任规定》。