职业技能大赛安保指导
2025年2月，韩立营作为省人社厅代表赴邯郸职教城赛区，实地调研职业技能大赛安保工作，重点检查安检通道、消防设施等关键点位，并对多部门联动响应、应急预案等提出指导意见。
公共实训基地建设经验交流
2024年8月，韩立营参加全国公共实训基地建设运营工作现场会，赴四川绵阳实地考察公共实训基地建设运营情况，学习先进经验并计划推动河北相关工作提升。
台湾青年就业创业政策交流
2017年11月，韩立营以河北省人社厅副处长身份参与台湾青年就业创业考察活动，负责解答台生关于事业单位招聘、创业政策等问题，并介绍河北省相关政策。
以上信息显示，韩立营长期从事职业能力建设、技能人才服务及两岸交流相关工作，目前职务为河北省人社厅职业能力建设处二级调研员。
人力资源和社会保障局（简称人社局）通常包括以下主要部门： 1.办公室：负责文秘、会务、机要、档案、后勤等日常运转工作。 2.政策法规处：负责人力资源和社会保障法律法规、政策的制定、解释和宣传工作。 3.就业促进处：负责就业政策制定、就业服务、职业培训、职业指导等工作。 4.人力资源市场处：负责人才市场建设、人才资源开发、人才交流等工作。 5.职业能力建设处：负责职业技能培训、职业技能鉴定等工作。
人社局的部门设置 人社局作为政府职能部门，其部门设置通常包括以下几个主要部分： 办公室 负责局机关政务、文电、会务、机要、档案、财务、资产管理、安全保密、**接待等工作1 。 负责拟订局机关工作制度、工作计划并进行监督检查1 。 负责局机关和所属单位的机构编制、人事、劳资等管理工作1 。 政策法规科 组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作7 。 负责法治宣传、教育咨询工作7 。
人社局，即人力资源和社会保障局，是一个重要的政府部门，负责协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。以下是人社局的主要部门： 劳动保障监察部门 ：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。 社会保险部门 ：负责统筹城乡居民的社会保障工作，保障劳动者的社会保险权益。 就业服务部门 ：负责创造就业机会，提供就业培训和咨询服务，帮助失业人员重新就业。
一、就业促进与社会保障 就业政策制定与实施 人社局负责拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，制定职业技能培训制度，并牵头高校毕业生就业政策。例如，通过组织职业培训、提供就业援助等方式促进就业创业。 社会保障体系建设 统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，包括养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，管理社会保险基金并监督其运行。例如，编制社会保险基金预决算草案，实施全民参保计划
服务模式创新 多地推行“人社服务快办行动”，整合线下服务渠道，提供“集成办”“线上办”等便捷服务。例如，潍坊诸城市通过数字化手段实现社保业务“掌上办”“自助办”，并设置便民设施为特殊人群提供“一对一”服务；福州推行“社银合作”模式，将银行网点变为社保服务前台，实现高频业务“延时办理”。 办事效率提升 通过精简流程、压缩时限，多地实现“一窗受理”和线上办理。例如，西宁市社保中心优化办事流程
地方人社局（人力资源和社会保障局）是负责统筹管理本地区人力资源开发、社会保障体系运行及劳动关系协调的政府职能部门，其核心职责包括以下方面： 一、就业服务与管理 促进就业 ：制定就业政策，组织公共就业服务活动（如职业介绍、技能培训），重点帮扶高校毕业生、农民工等群体就业，并监测失业动态。 创业支持 ：提供创业指导、政策咨询及补贴发放，推动创业带动就业。 职业技能培训
党组书记、厅长 ：杜敏琪，主持厅全面工作。 党组成员、纪检监察组组长 ：张如旭，主持驻厅纪检监察组全面工作。 党组成员、副厅长 ：谢忠保，分管机关党委、人事处及省表彰奖励工作、就业促进处、创业指导处、异地务工人员工作与失业保险处；省就业服务管理局、厅离退休人员服务保障中心。 党组成员、省社会保险基金管理局党委书记 ：夏青，主持省社会保险基金管理局全面工作。 党组成员、副厅长 ：邱璟，厅党组成员
截至2025年4月1日，河北省人力资源和社会保障厅领导分工情况如下（综合***息整理）： 主要领导 党组书记、厅长 ：杨燕伟 主持全面工作，统筹推进全省人社系统改革与发展。 党组成员及分管领域 党组成员、副厅长 ：李仓志 兼任新闻发言人，负责就业促进、新闻发布及政策宣传工作，牵头重大民生工作推进。 党组成员、副厅长 ：王子余 分管领域未明确披露，参与厅内综合事务管理
河北省人力资源和社会保障厅下属单位包括但不限于以下几个机构： 河北省人力资源社会保障科学研究所 ： 主要职责：开展人力资源、社会保障和公共管理政策及热点、难点问题研究。承担开展全省人力资源社会保障领域学术交流、合作及成果评选评定工作。承担有关课题研究工作。完成河北省人力资源和社会保障厅交办的其他任务4 。 事业单位人事管理处 ： 主要职责：负责事业单位人事管理制度建设、岗位设置及聘任
河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处的韩立营处长主要负责职业能力建设相关的工作。以下是关于河北省人社厅职业能力建设处的一些信息： 1.职业能力建设处的职责：职业能力建设处主要负责职业技能培训、职业资格鉴定、职业技能竞赛等方面的工作该部门致力于推动技能强省建设，实施人才强冀战略，优化技能人才供给结构，扩大高素质技能人才队伍 2.职业技能培训：河北省人社厅职业能力建设处积极推动职业技能培训
一、2024年工作成效 工业污染治理 推进全市5家水泥企业7条生产线NOx超低排放改造，竣工1条、投运3条，推动13个工业企业污染治理项目入库。 完成砖瓦窑专项整治，排查127家企业，整改问题163个，实现A级、B级企业“零突破”。 面源污染管控 开展柴油车路检路查及入户抽测10,699辆，整改不合格车辆24辆；新增非道路移动机械编码登记494台，检查931台。 常态化秸秆焚烧无人机巡查
环保局大气科主要负责以下工作： 污染防治监督管理 ： 统筹大气、噪声、光、化石能源、机动车船排气等污染防治工作，监督相关污染物排放标准执行。 组织协调大气面源污染防治，包括非道路移动机械、加油站油气回收、重点行业和区域的污染治理。 政策规划与标准制定 ： 拟订大气污染防治政策、法规、规划及功能区划，编制大气环境质量限期达标计划。 划定高污染燃料禁燃区、大气污染防治重点区域
大气办与环保局的关系 机构性质和职责 ： 大气办 ：全称为大气污染防治工作领导小组办公室，是政府非常设机构，主要负责贯彻落实党中央、国务院关于京津冀及周边地区大气污染防治的方针政策和决策部署，组织推进区域大气污染联防联控工作等1 。 环保局 ：是政府职能部门，最高机关系生态环境部，隶属于国务院管理。主要负责拟定国家环境保护的方针、政策和法规，制定行政规章；指导和协调解决各地方、各部门以及跨地区
环保局大气科的主要工作职责通常包括以下几个方面： 1.大气污染防治规划与政策制定：负责制定和实施大气污染防治规划和年度工作计划。参与制定和修订大气污染防治相关法律法规、政策和标准。 2.大气污染监测与数据分析：组织和管理大气环境质量监测工作，收集、分析和评估大气环境质量数据。编制大气环境质量报告，发布大气环境质量信息。 3.大气污染源监管：负责对大气污染源进行监督管理，包括工业污染源
实验演示 ： 在一个实验中，一个装满热水的油桶被密封后，外部被喷冷水，导致桶内压强迅速降低，最终油桶被瞬间压扁。这是因为桶内水蒸气遇冷凝结，导致内部气压骤降，外部大气压将油桶压扁。 另一个实验中，实验人员使用真空泵将一辆废弃油罐车内的空气抽走，当罐内压强降低到一定程度时，油罐车在短短几秒内被大气压压扁。 实际案例 ： 在某些情况下，油罐车在运输过程中可能会因为内部压力变化而被压扁。例如
