1. ​就业促进
   拟订就业创业政策，完善公共就业服务体系，组织职业技能培训，管理人力资源市场，开发公益性岗位，统筹高校毕业生等重点群体就业。

2. ​社会保障
   统筹城乡养老、失业、工伤等社会保险政策，监督社保基金收支，落实社保待遇发放，推进社保扩面提标，处理社保补缴、退休审批等事务。

3. ​劳动关系协调
   处理劳动纠纷、劳动监察、工伤认定，监督劳动合同签订，规范企业用工行为，调解群体性劳资矛盾，维护劳动者权益。

4. ​人才管理与服务
   负责职称评审、事业单位招聘、人才引进，推进职业资格认证和继续教育，管理高层次人才选拔培养。

5. ​工资福利与事业单位管理
   核定机关事业单位工资标准，监督工资发放，管理退休人员待遇调整；指导事业单位人事制度改革及公开招聘。

6. ​农民工权益保障
   落实农民工政策，协调解决欠薪、社保等问题，维护农民工合法权益。

机构设置通常包括办公室、就业促进科、社保中心、劳动仲裁院等科室，分工协作履行上述职能。