一、就业促进与社会保障

1. ​就业政策制定与实施
   人社局负责拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，制定职业技能培训制度，并牵头高校毕业生就业政策。例如，通过组织职业培训、提供就业援助等方式促进就业创业。

2. ​社会保障体系建设
   统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，包括养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，管理社会保险基金并监督其运行。例如，编制社会保险基金预决算草案，实施全民参保计划。

二、劳动关系与劳动权益保障

1. ​劳动关系协调
   监督执行劳动法律法规，完善劳动关系协商机制，规范企业职工工作时间、休息休假等制度，查处非法用工和侵害劳动者权益的行为。

2. ​争议调解与监察
   负责劳动人事争议调解仲裁，组织实施劳动保障监察，协调劳动者**工作，依法处理重大案件。

三、人才开发与事业单位管理

1. ​人才政策与职称改革
   牵头深化职称制度改革，负责高层次专业技术人才选拔与培养，落实吸引留学人员来华（回国）政策。例如，制定专业技术人员继续教育政策。

2. ​事业单位人事管理
   指导事业单位人事制度改革，管理事业单位人员和工勤人员的工资、福利及离退休工作，组织事业单位公开招聘。

四、其他重要职能

• ​农民工权益保障：推动相关政策落实，协调解决农民工重点难点问题。
• ​工资分配监管：审核机关企事业单位工资标准，建立工资正常增长机制。
• ​政策研究与宣传：起草人力资源和社会保障地方性法规，开展政策解读与宣传。

总结

人社局通过上述职能，致力于构建稳定、公平、可持续的人力资源和社会保障体系，服务于社会经济发展和民生改善。如需了解具体业务办理流程，可前往当地人社局官网或服务窗口查询。