人社局，即人力资源和社会保障局，是一个重要的政府部门，负责协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。以下是人社局的主要部门：
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劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
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社会保险部门：负责统筹城乡居民的社会保障工作，保障劳动者的社会保险权益。
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就业服务部门：负责创造就业机会，提供就业培训和咨询服务，帮助失业人员重新就业。
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人才服务部门：负责开展人才引进和培养工作，为企业和个人提供人才咨询和服务等。
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办公室：综合协调局内重要政务、事务；负责机关文电、会务、综合文字、值班、信息、秘书事务、机要、档案、安全保密、文印、行政后勤、负责政务（政府信息）公开、新闻发布等工作。
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**科：负责本局重点工作、行政重要事项和领导批示事项的协调、督办和督查工作；负责群众来信、来电、来访和网上**工作以及上级转办、交办、督办等**工作。办理有关市人大代表建议和市政协委员提案；协调有关部门处理相关的历史遗留问题，做好社会稳定工作。
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政策法规科：牵头拟订全市人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施和监督落实，综合协调局内有关单位拟订人力资源和社会保障专项规划和年度计划并监督落实；负责统筹人力资源和社会保障法制工作；起草、修订人力资源和社会保障地方性办法、政府规章草案；牵头组织重大政策的评估工作；负责组织开展相关政策动态的收集和综合研究工作；协调专家咨询工作；承担本局除工伤保险外的行政复议、行政应诉和相关法律事务工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责人力资源和社会保障法规、规章和规范性文件的汇编事宜；组织承担局外法规性文件征求本局意见的工作；拟订人力资源和社会保障行政监督工作规范；负责局行政许可服务事项；指导局相关学会、协会等社团工作。
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规划财务科：组织协调规划重大项目的立项审批、实施调度和项目管理；负责全市人力资源和社会保障统计工作的综合管理，牵头拟订统计规章制度和统计标准；牵头组织拟订人力资源和社会保障统计指标体系，实施综合性统计调查和统计分析；承担编制部门预决算草案工作，负责本局的财务管理和内部审计工作；负责本局的国有资产管理和政府采购工作；拟订市控及其他重大转移支付专项资金管理办法，审核下达资金分配方案并监督落实；负责组织编制全市社会保险基金预决算草案，监督实施全市社会保险基金预算，参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理制度。制定各镇、区社会保险年度考核指标并组织实施；拟订社会保险及其补充保险基金监督制度，依法对各项社会保险及其补充保险基金的征缴、支付、管理和运营实施监督；审核各项社会保险市级调剂金分配方案，对各项社会保险基金预算执行情况和社会保险补助资金管理使用情况实施监督；建立并管理社会保险基金监督信息和举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；负责全市社会保险基金监督人员队伍建设，指导社会保险经办机构内控制度建设，并对实施情况进行监督；承担市社会保障监督委员会的具体工作。
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就业促进与市场管理科（失业保险科）：拟订全市促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划；拟订促进就业、鼓励创业的意见；完善公共就业服务体系；牵头拟订高校毕业生就业意见；拟订全市就业援助和特殊群体统筹就业的办法并指导实施；拟订国（境）外人员来本市就业，台湾、香港、澳门居民在本市就业管理办法并指导实施；参与拟订就业专项资金使用管理办法并指导实施；拟订失业保险规划和失业保险基金管理办法；组织拟订预防、调节和控制较大规模失业的办法；拟订全市人力资源市场发展规划；指导和监督对全市职业中介机构的管理，负责政策性安置人员安排和职工跨地区调配工作；承担市就业促进工作领导小组办公室的具体工作。
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人才开发科（市紧缺人才开发办公室、引进国外智力办公室）：综合管理全市引进国外智力和外国专家工作；承担来太工作的优秀外国专家表彰奖励工作；建立和完善留学人员回国服务体系，负责全市留学人员创业园的建设和归口管理工作，负责留学人员回国创新创业有关经费资助工作，会同有关方面开展留学回国人员表彰工作，负责回国（来本市）定居专家审批工作；负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目的审核和管理工作；按规定承担全市出国（境）培训有关管理工作；负责全市在国（境）外举办专业技术人才市场的指导和协调工作；负责全市派往国际组织职员的考试、选拔和协调工作；承办全市非教育系统公派出国留学相关手续。
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职业技术管理科：拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划；拟订高技能人才、农村实用人才队伍建设发展规划和培养、评价、表彰、激励等办法并组织实施，综合管理全市职业技能竞赛和技能型人才表彰工作；组织指导实施全市高技能人才培养示范基地和公共实训基地建设；拟订全市技工院校以及职业培训机构的发展规划和管理规则，拟订全市职业培训机构管理办法并指导实施，负责全市民办职业技能培训学校设立审批和管理；综合管理全市技工院校教育教学、招生等工作；综合管理全市国家职业资格证书制度、职业技能国家标准；拟订全市职业技能鉴定政策措施并指导实施，审批职业技能鉴定机构；综合管理全市机关事业单位工人技术等级的定级、考核和晋升工作以及专业证书班培训工作。
以上就是人社局的主要部门及其职能介绍。需要注意的是，不同地区的人社局可能会有一些差异，但总体上都会包含这些部门。