人力资源管理专业在报考事业单位时，可以报考以下几类专业岗位：

1. 综合管理类 ：适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。招聘专业包括工商管理类、法律类、中国语言文学类、经济学类、汉语言文学类、会计与审计类、新闻传播学类、财务管理类、计算机科学与技术、电子商务、工商管理及市场营销、工业工程、公共管理、管理科学与工程、旅游管理、农林管理、物流管理与工程、财政税务、金融、经济贸易与管理、人力资源管理、安全生产、材料学、计算机、统计学、专业不限等。

2. 社会科学专技类 ：适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。招聘专业主要有会计学、体育学、教育学、历史学、外国语言文学、新闻出版、数字媒体艺术等相关专业、哲学、中国语言文学、美术及摄影、设计学、舞蹈学、戏剧与影视、艺术理论、音乐学、法学、民族学、社会学、政治学类、马克思主义理论类等。

3. 自然科学专技类 ：适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。招聘专业主要有计算机科学与技术、水利水电工程、植物生产类、土木工程、土木类、农业工程类、化学类、机械设计制造及其自动化、建筑学、农学、农业技术类、大气科学类、机械类、水利类、生物学、食品科学及工程、数学、水利水电水工、天文及大气科学、统计学、物理学、公安技术等。

4. 公共管理类 ：人力资源管理属于事业单位的“公共管理类”。人力资源管理专业适应事业单位岗位比较多，比如在事业单位的办公室也叫综合发展部，可以从事单位综合发展部的人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等工作。

5. 不限专业要求的岗位 ：有些事业单位会发布不限专业要求的岗位，人力资源管理专业的学生也可以报考这些岗位。

建议报考前仔细查阅最新的事业单位招聘公告，了解具体岗位的专业要求和报考条件，以便更好地进行报考准备。