一、​​基本工资与津贴​​

1. ​​岗位津贴​​

   • 应急管理部门公务员或参公人员可享受每月​​500元岗位津贴​​，部分地区可能更高（如招聘信息中提到起薪8000-15000元/月，含六险一金）。
   • ​​应急值班补贴​​：工作日夜班100元/天，周末150元/天，节假日200元/天，每月封顶600元。
   • 综合津贴与补贴后，部分岗位月收入可达​​1100元（津贴+补贴）​​。

2. ​​薪资范围​​

   • 根据招聘数据，应急管理岗位月均薪资跨度较大：
     • ​​4.5K-6K​​占比11%，​​10K-12K​​占比9%，​​12K-15K​​占比18%，​​15K-20K​​占比9%，​​20K-30K​​占比31%。
     • ​​工作年限影响显著​​：1年以下平均月薪约8505元，3-5年可达26983元，5年以上约23259元。
   • ​​学历差异​​：本科学历平均月薪约21516元，大专学历约9967元。

二、​​福利与补贴​​

1. ​​特殊补贴​​

   • 服务年限奖励：部分岗位服务5年一次性补贴20万元，服务12年补贴60-80万元。
   • 六险一金或六险两金：部分招聘信息明确提供较高福利。

2. ​​其他待遇​​

   • 部分岗位可进入公务员编制或国家干部队伍，晋升空间明确。
   • 责任重大，需24小时值班，工作强度大，但薪资与责任匹配。

三、​​注意事项​​

• ​​地区差异​​：一线城市（如北京、上海）薪资普遍高于其他地区，例如北京平均月薪约18548元，上海约20408元。
• ​​岗位性质​​：公务员/参公人员待遇较高，普通事业编可能无津贴或补贴。
• ​​工作强度​​：需频繁加班、应对突发事件，责任风险较高。

总结

应急管理岗位薪资待遇中等偏上，但需结合地区、岗位性质及个人能力综合评估。若追求稳定和高福利，可优先考虑公务员或参公编制；若注重薪资上限，可关注大型企业或高年限服务岗位。