规培期间能否考事业编需要根据具体情况综合判断，主要分为以下情况：

一、基本原则

1. 报考资格

   社会人员参加规培期间， 可以报考事业单位招聘考试 ，无需停止规培。

2. 录用后的约束

   若被事业单位录取，需 解除规培协议 或履行其他违约条款，否则可能取消录取资格。

二、具体情况分析

1. 与原单位协议条款

   • 若与规培基地签订协议明确禁止同时就业，需遵守约定。

   • 若协议允许兼职或解除协议后报考，可按约定操作。

2. 单位内部政策

   • 部分单位（如医院）可能将规培生纳入事业编制体系， 在规培期间即可享受事业编待遇 ，无需额外申请。

   • 若单位未提供事业编，需通过常规招聘流程竞聘。

3. 公务员考试

   规培期间 可以报考公务员 ，两者并不冲突，但需注意职业发展路径可能受到影响。

三、注意事项

1. 违约责任

   违反规培协议可能导致违约金赔偿或失去未来就业机会，需谨慎评估风险。

2. 备考与时间管理

   需平衡规培任务与备考时间，避免影响工作表现。

3. 地区政策差异

   事业单位招聘流程可能因地区而异，建议提前咨询当地人事部门或招聘单位。

规培期间考事业编的可行性取决于个人协议条款、单位政策及地区规定，建议多方咨询后制定合理规划。