不可以

关于“考上医院编制后能否考其他医院编制”的问题，综合相关信息和政策规定，具体分析如下：

一、编制性质与归属

1. 编制非个人所有

   医院编制属于事业单位编制，由卫生局、财政局、人事局等多部门协同管理，与个人不存在“买卖”关系。原单位不会因员工流动而自动腾出编制。

2. 编制数量有限制

   各单位编制数量由“三定”方案（机构设置、人员编制、财政预算）统一核定，人员流动不会增加原单位编制总量。

二、具体报考限制

1. 禁止同时拥有两个编制

   事业单位工作人员不得同时担任两个及以上单位编制，否则可能通过初审或复审时被查出。

2. 调动需单位同意

   若需跨单位调动，需接收单位同意且原单位同意调动，但调动后原编制不会自动转移。

3. 服务年限限制

   部分岗位设有最低服务年限（通常3-5年），未满年限需履行完毕服务义务，且部分地区规定3年内不得报考本区域其他医院编制。

三、特殊情况说明

1. 合同制员工

   若为合同制员工，可报考其他医院，但需提前向原单位提交辞职报告。

2. 试用期未签约

   若处于试用期且未签订劳动合同，理论上可报考其他编制，但需注意原单位可能存在的竞业限制条款。

四、违规后果

• 编制冲突 ：同时拥有两个编制可能面临辞退或取消编制风险。

• 财政纠纷 ：重复占用编制可能导致财政拨款混乱。

• 法律风险 ：违反竞业限制或劳动合同条款可能引发法律纠纷。

总结

考上医院编制后，原则上无法同时考取其他医院编制 。若需流动，需通过正规调动程序，且需符合单位规定和服务年限要求。建议根据职业规划谨慎选择，避免因违规操作引发不利后果。