关于2025年1月在职人员工资调整的情况，综合权威信息整理如下：

一、最低工资标准调整

1. 全国范围调整

   2025年1月1日起，全国各省份最低工资标准普遍上调，调整幅度在200元左右。例如：

   • 江苏 ：最低工资标准达2490元，居全国第二；

   • 浙江 ：与江苏持平，为全国前三；

   • 重庆 ：第一档全日制职工月最低工资标准2330元，属中上游水平；

   • 新疆 ：乌鲁木齐市月最低工资标准2070元，分三档调整。

2. 地区差异

   • 经济发达地区（如江苏、浙江）涨幅显著，部分城市（如重庆）达到200元/月；

   • 西部地区（如新疆）因经济水平差异，调整幅度相对较小。

二、其他相关调整

1. 养老金调整

   • 2025年1月起全国同步实施职工养老金调整，分为基础养老金和个人账户养老金两部分；

   • 基础养老金调整幅度与全国平均工资挂钩，预计东部地区涨幅约5%。

2. 医保改革

   • 退休人员医保个人划入金额将基于2024年人均养老金计算，金额有所提高；

   • 丧葬抚恤金标准也随2024年城镇月人均可支配收入增长而调整。

三、注意事项

• 最低工资与在职工资的关联性

  最低工资标准仅适用于未达到当地平均工资一定比例的群体，大部分在职人员工资由市场机制决定，不会因最低工资调整而直接涨薪；

• 可能的影响

  若2024年个人收入高于2023年，2025年社保缴费基数可能提高，导致到手工资略有下降，但医保个人账户金额会增加。

四、总结

2025年1月全国部分省份调整了最低工资标准，但这一政策主要影响低收入群体。对于在职人员而言，工资增长更多依赖市场机制和自身绩效，建议关注企业工资调整通知。