不属于直系亲属，无统一标准

关于爷爷奶奶去世后的丧假问题，我国现行法律规定及实际操作中存在以下要点：

一、法律层面无统一丧假标准

1. 直系亲属范围限定

   国家法律明确将丧假范围限定为职工本人、配偶、子女。爷爷奶奶不属于法定的直系亲属范畴。

2. 路程假补充规定

   若职工需长途奔丧，可申请路程假，具体天数根据路程远近另行计算。

二、企业自主管理权

1. 酌情批准权

   企业可根据自身情况，在1-3天丧假基础上，酌情批准额外天数。例如，广东等地规定路程假可另行申请。

2. 工资支付义务

   无论是否享受丧假，企业均需按劳动合同约定支付工资。若员工年假已用完，企业不得以未休年假为由拒绝批准。

三、特殊地区政策差异

部分省份对非直系亲属的丧假有补充规定：

• 广东 ：允许职工为岳父母或公婆死亡申请1-3天丧假；

• 其他地区 ：普遍遵循国家规定，无额外倾斜。

四、建议与注意事项

1. 提前沟通 ：建议员工提前与单位人力资源部门沟通，了解具体操作流程及企业政策；

2. 保留证据 ：若因丧假引发劳动纠纷，需保留单位批准文件、工资支付凭证等证据材料；

3. 协商解决 ：若单位拒绝合理请求，可通过协商或劳动仲裁解决争议。

爷爷奶奶去世后无统一丧假标准，但可通过路程假或协商解决相关问题，且企业需依法支付工资。