根据2024年浙江省关于丧假的新规定，结合相关法律法规及政策文件，主要规定如下：

一、丧假天数

1. 基本标准

   职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可申请1-3天丧假，具体由单位行政领导批准。

2. 特殊情况处理

   • 职工配偶的父母（祖父母、外祖父母）死亡，经批准可享受3天丧假。

   • 因公牺牲或病故的军人配偶、子女，可参照执行。

二、工资待遇

• 全额发放 ：丧假期间工资按正常工资100%发放。

• 路程假费用 ：外地料理丧事的路程假期间，车船费等个人费用由职工自理。

三、其他要求

1. 证明文件

   需提供死亡证明、户口本等材料办理丧假手续。

2. 工作安排

   单位应安排其他员工代工，确保正常运营。

3. 延长申请

   因特殊原因需延长假期的，可向单位申请，但总天数不得超过3天。

四、法律依据

• 核心依据 ：《劳动法》第五十一条规定，丧假期间工资照发。

• 补充说明 ：若单位自主增加丧假天数，需与劳动者协商一致。

五、注意事项

• 丧假不计入年休假，但单位若安排补休可视为年休假使用。

• 具体操作流程可能因单位而异，建议提前咨询人力资源部门。

以上规定综合了国家法律法规及浙江省地方性政策，实际执行中可能因企业规模、行业特性等存在差异。