根据2025年最新修订的《中华人民共和国劳动法》及相关法规，国家规定的丧假为直系亲属去世时，劳动者可享受1至3天的带薪假期。若因异地奔丧，可根据路程远近酌情增加假期天数。

1. 丧假适用范围

• 丧假适用于劳动者的直系亲属，包括父母、配偶和子女去世的情况。
• 假期天数由用人单位根据具体情况酌情决定，一般为1至3天。

2. 丧假期间的薪资与福利

• 劳动者在丧假期间享有带薪权益，工资应正常发放。
• 若因异地奔丧需增加假期，单位可根据实际情况决定是否支付额外工资。

3. 丧假申请流程

• 劳动者需向用人单位提交书面申请，并提供亲属死亡证明等相关材料。
• 用人单位需在合理期限内批准假期，确保劳动者权益。

4. 异地丧假处理

• 若因直系亲属去世需异地奔丧，单位可根据路程远近酌情增加假期天数。
• 具体增加天数由用人单位与劳动者协商确定，但需符合国家相关法规。

5. 注意事项

• 丧假政策的具体执行可能因地区或单位而异，建议劳动者提前了解所在单位的规章制度。
• 若对丧假政策存在疑问，可向当地劳动监察部门或法律援助机构咨询。

通过合理利用丧假政策，劳动者不仅能妥善处理家庭事务，还能在精神上获得支持。如需进一步了解，请参考2025年《中华人民共和国劳动法》相关规定。