‌我国婚假已延长至15天，这一政策调整充分保障了新婚夫妇的婚庆筹备和蜜月旅行时间‌。新规明确将原有3天法定婚假延长为15天，包含双休日但不含法定节假日，适用于初婚登记的在职员工，需在结婚登记后一年内一次性休完。

‌三大核心变化：‌

1. ‌假期时长翻倍‌：从原先3天延长至15天，成为全球婚假最长的国家之一。跨国企业员工可同步享受该权益。
2. ‌适用范围扩大‌：覆盖所有依法登记结婚的劳动者，再婚家庭同样适用，但需提供最新结婚证明。
3. ‌休假流程简化‌：凭电子结婚证即可向HR系统提交申请，审批时长不得超过3个工作日。

‌注意事项：‌
• 婚假工资按正常出勤全额发放，绩效奖金不受影响
• 跨省结婚可额外申请2天路程假
• 未休完的婚假不可折现或累计至次年
• 试用期员工需转正后补休

这项政策显著提升了新婚夫妇的生活质量，建议提前规划假期使用方案，注意避开春节等证件办理高峰期。用人单位需在员工手册中更新相关条款，避免产生劳务纠纷。