根据我国现行法律规定，正式职工的婚假天数及注意事项如下：

一、法定婚假天数

1. 基础婚假

   我国现行法律仅规定 3天婚假 ，适用于所有职工，无论婚龄长短。

2. 特殊地区延长政策

   • 浙江省 ：自2024年9月27日起实施新规定，婚假延长至 13天 ，包含国家法定假日，不计入婚假总天数。

   • 北京市 ：根据最新政策，婚假为 10天 （含3天国家法定婚假+7天地方增加的婚假），若全部按工作日计算且员工休满，假期可长达半个月。

   • 广东省 ：婚假为 3天 ，晚婚者不再增加婚假（2016年1月1日起取消晚婚假）。

   • 山东省 ：2025年新条例规定婚假 15天 （含3天基础婚假+2天婚前检查婚假），可一次性或分次休完。

二、其他注意事项

1. 晚婚假取消

   自2016年1月1日起，全国范围内取消晚婚假奖励，所有职工均统一享受3天婚假。

2. 路程假与婚假合并

   若结婚双方不在一地，可结合路程假休完婚假，但需提前申请并获得批准。

3. 工资计算

   婚假期间工资照发，但需注意：

   • 国家法定3天婚假按工作日计算，包含周末；

   • 地方延长婚假时，需以实际工作日为准，超出的休息日不计入婚假天数。

4. 特殊情况处理

   • 再婚 ：与初婚者享有同等婚假待遇；

   • 探亲假期间结婚 ：不另给假期。

三、地区差异总结

建议职工根据所在地区具体政策申请婚假，并提前与单位沟通确认。若单位拒绝依法执行，可向当地劳动监察部门投诉。