​​2024年国家规定的丧假天数为1至3天，适用于直系亲属（父母、配偶、子女）去世的情形，工资照发且可叠加路程假。​​部分省份或企业将范围扩大至岳父母、公婆等亲属，但祖辈等旁系亲属是否包含需以单位制度为准。

1. ​​适用范围与天数​​
   根据国家规定，仅职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时可申请丧假，天数由单位酌情批准1—3天。若需赴外地奔丧，可额外申请路程假，但总时长通常不超过7天。上海、广东等地明确将岳父母、公婆纳入可休丧假范围。

2. ​​工资与福利待遇​​
   丧假期间用人单位需按劳动合同标准支付工资，不得扣减。路程假期间工资同样照发，但往返交通费用需职工自理。若超期请假，超出部分按事假处理。

3. ​​证明材料与争议解决​​
   职工通常需提供死亡证明、亲属关系证明等材料，但法律未强制要求。若单位拒批合法丧假或克扣工资，可协商解决或申请劳动仲裁。

​​提示​​：企业规章制度可能优于国家标准，建议提前了解内部政策。若涉及旁系亲属丧假，可与单位协商使用年假或事假补充。