丧假赶上周六日怎么算？根据国家相关法律法规，丧假期间如果遇到法定休息日（如周六日），丧假的天数通常是不顺延的。也就是说，丧假的天数是固定的，不会因为遇到周六日而增加。以下是关于丧假与周六日关系的详细解释：

1. 1.丧假的基本规定：根据国家劳动法规定，职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，职工可以享有1至3天的丧假，具体天数由用人单位自行决定。丧假期间的工资待遇应按照正常工作日计算，不得扣除工资。
2. 2.丧假与法定休息日的重叠处理：如果丧假期间包含周六日或法定节假日，这些休息日不计入丧假天数。例如，如果职工的丧假为3天，而这3天中包含一个周六和一个周日，那么实际丧假天数仍然是3天，不会因为周六日而顺延。这种处理方式是为了避免重复计算，确保丧假的天数是固定的，不会因为休息日的存在而增加。
3. 3.特殊情况下的处理：在某些特殊情况下，如职工需要长途跋涉回家奔丧，用人单位可能会根据实际情况给予适当的额外假期，但这属于人性化处理，不属于法定丧假的范畴。这种额外假期通常需要职工提供相关证明，并与用人单位协商确定。
4. 4.用人单位的规定：虽然国家有基本的丧假规定，但具体的实施细则可能会因用人单位而异。一些单位可能会在内部规章制度中明确丧假与休息日的处理方式。职工在申请丧假时，应仔细阅读并了解所在单位的丧假政策，以便更好地维护自己的权益。
5. 5.建议与提示：职工在申请丧假时，应提前与用人单位沟通，说明情况并提供必要的证明材料，以便用人单位能够及时安排工作。如果对丧假的具体天数或待遇有疑问，建议及时咨询人力资源部门或查阅相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。

总结来说，丧假期间遇到周六日，丧假天数通常不顺延，但具体情况还需根据用人单位的政策和实际情况来确定。职工在享受丧假的也应注意与用人单位的沟通，确保自身权益得到妥善处理。