根据国家相关规定，丧假直系亲属的定义及范围如下：

一、法律规定的直系亲属范围

1. 核心范围

   国家明确规定，丧假适用于职工本人、配偶、父母、子女这 核心直系亲属 。

2. 扩展范围

   • 配偶 ：包括已婚、未婚、离异或丧偶的配偶。

   • 父母 ：生父母、养父母及有扶养关系的继父母。

   • 子女 ：婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。

3. 其他亲属

   • 祖父母、外祖父母 ：部分法律解释及实践案例中，职工本人配偶的祖父母、外祖父母去世时，也可申请丧假，但需单位酌情批准。

   • 孙子女、外孙子女 ：通常不包含在法定丧假范围内。

二、其他相关说明

• 近亲属与直系亲属的区别 ：近亲属范围更广（如兄弟姐妹、叔伯等），但丧假仅适用于直系亲属。

• 路程假 ：若直系亲属在外地，可申请路程假，具体天数根据路程远近确定。

• 工资待遇 ：丧假期间工资照发，且包含福利待遇。

三、法律依据

主要依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）及《中华人民共和国劳动法》第五十一条。若单位未制定相关规定，应参照国家法律执行。

以上内容综合了国家政策文件及法律解释，确保覆盖主要情形。