根据中国劳动法及相关法律规定，有薪丧假主要包括以下亲属范围及待遇：

一、法定丧假范围

1. 直系亲属

   包括：

   • 生父母、养父母、有扶养关系的继父母

   • 配偶（有婚姻关系的）

   • 儿子、女儿、婚生子女、非婚生子女、养子女、有扶养关系的继子女

2. 扩展亲属

   在实际操作中，部分企业将 岳父母或公婆 的丧事也纳入丧假范围，但需注意：

   • 法律未明确将祖父母、外祖父母列为法定丧假对象

   • 企业可根据自身规定或地方习俗，将祖辈去世纳入丧假范围

二、丧假天数与待遇

1. 法定天数

   • 基础丧假 ：通常为 1-3天 ，具体由企业根据路程、实际情况及内部规定确定

   • 路程假 ：外地直系亲属死亡的，可另申请路程假，天数根据路程远近确定

2. 待遇标准

   • 期间工资、奖金照发，且不得以补休替代

   • 若需延长假期，超过法定天数的部分按 事假 处理

三、其他注意事项

• 企业自主权 ：对于非法律明确规定的亲属（如孙子女、外孙子女），企业可自主决定是否纳入丧假范围

• 地域差异 ：不同地区或企业可能存在具体差异，建议员工提前咨询单位人事部门

有薪丧假的核心范围是父母、配偶、子女及岳父母、公婆，其他亲属需根据企业规定或地方习俗确定是否享受。