元旦节作为国家法定节假日，用人单位若安排加班未依法支付三倍工资，劳动者有权采取以下措施：

一、举报途径

1. 劳动监察大队投诉

   可向当地劳动监察大队提交书面投诉材料，说明加班事实及未支付三倍工资的情况。劳动监察大队有权责令用人单位限期整改。

2. 上级主管单位投诉

   若单位存在劳动违法行为，可向上级主管单位反映情况，要求其介入调查。

3. 拨打投诉电话

   拨打当地劳动保障热线（如12333），咨询投诉流程及所需材料。

4. 网络投诉平台

   登录当地官方劳动投诉网站或政务平台，上传证据材料进行在线举报。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》：

• 法定节假日加班工资标准 ：用人单位若安排加班且无法安排补休，必须支付不低于工资300%的报酬。

• 违法行为的法律责任 ：包括责令支付工资、经济补偿及赔偿金，且劳动行政部门可对用人单位进行罚款。

三、注意事项

1. 收集证据 ：保留加班记录（如考勤表、工资条）、劳动合同及与雇主的沟通记录，作为投诉的依据。

2. 时效要求 ：劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

3. 协商与仲裁 ：建议优先与用人单位协商解决，协商不成可依法申请仲裁。仲裁是诉讼前置程序，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。

通过以上途径，劳动者可有效维护自身合法权益，促使用人单位依法履行法定义务。