举报老师最聪明的办法是通过合法渠道实名举报，并提供真实证据。以下是具体步骤和建议：

1. 明确举报内容

• 明确问题性质：确保举报内容真实、具体，涉及教师行为是否符合教育规范或法律法规。
• 收集证据：如录音、聊天记录、照片等，确保证据链完整且可信。

2. 选择合适的举报渠道

• 教育部门监督渠道：教育部开通了24小时统一监督举报电话（如010-66092315）和邮箱（如12391@moe.edu.cn），可直接反映问题。
• 学校内部举报：向学校管理层或纪检监察部门举报，部分学校官网或公告栏会提供投诉渠道。

3. 注意举报规范

• 实名举报：提倡实名举报，提供本人姓名、身份证号码等信息，以便调查核实。
• 保证真实性：对举报内容的真实性负责，避免诬陷或虚假举报，否则可能承担法律责任。

4. 后续跟进

• 关注调查进展：举报后，保持与相关部门的沟通，了解调查进度。
• 配合调查：如有需要，积极配合提供更多证据或补充说明。

总结

举报老师时，务必通过合法渠道，实名举报并提供真实证据。这不仅有助于问题的快速解决，还能避免不必要的纠纷和法律风险。如有进一步疑问，可咨询教育部门或法律专业人士。