低保是否会因为子女有工作而被取消，主要取决于子女的收入是否超过当地低保标准，以及其对家庭经济状况的影响。低保政策旨在保障家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的家庭能够维持基本生活，因此家庭成员的就业情况及收入水平是评估是否继续享受低保的重要依据。以下是关于这一问题的详细解释：

1. 1.家庭人均收入是关键：低保资格主要依据家庭人均收入是否低于当地最低生活保障标准。如果子女有工作，其收入将被计入家庭总收入中。如果家庭人均收入因此超过低保标准，低保资格可能会被取消。例如，一个三口之家原本享受低保，若子女工作后家庭月收入总和为6000元，而当地低保标准为每人每月2000元，那么家庭人均收入为2000元，低保资格可能会被取消。
2. 2.收入计算与豁免规则：各地低保政策对家庭成员收入的计算方式可能有所不同。有些地区会设定一定的收入豁免额，即在一定额度内的收入不计入家庭总收入。例如，某些地区规定子女工作收入中的一部分（如前几个月的基本工资）可以豁免，不计入家庭总收入，以鼓励就业和自立。
3. 3.动态管理与定期审核：低保资格并非一成不变，而是需要定期审核。家庭成员的工作变动、收入变化等情况都需要及时向相关部门报告。例如，子女刚开始工作时收入较低，可能不会影响低保资格，但随着工作稳定和收入增加，家庭人均收入可能超过低保标准，导致低保资格被取消。
4. 4.鼓励就业与政策支持：为了帮助低保家庭实现自立，许多地方出台了鼓励就业的政策。例如，在一定期限内，即使子女有工作，低保资格也不会立即取消，而是给予一定的过渡期。例如，某些地区规定低保家庭成员初次就业后，低保资格可以保留6个月至1年，以便家庭有足够的时间适应新的经济状况。
5. 5.特殊情况与个案处理：在实际执行中，相关部门会考虑家庭的特殊情况，如家庭成员的健康状况、子女的教育费用等，进行个案处理。例如，如果子女工作收入主要用于支付家庭成员的医疗费用或教育费用，相关部门可能会酌情考虑，不取消低保资格。

总结来说，低保是否会因为子女有工作而被取消，取决于子女的收入水平及对家庭人均收入的影响。各地政策在具体执行中可能有所不同，但总体原则是保障家庭基本生活的鼓励家庭成员自立自强。低保家庭应及时了解当地政策变化，并主动申报家庭收入变动情况，以便相关部门进行准确评估。